Táto sekcia prináša komplexný prehľad analytických materiálov, stanovísk a odborných výstupov, ktoré pripravila Republiková únia zamestnávateľov.
Dokumenty reflektujú aktuálne ekonomické, legislatívne a podnikateľské témy, ku ktorým sa RÚZ dlhodobo vyjadruje v rámci sociálneho dialógu, medzirezortného pripomienkového konania aj verejnej diskusie.
Cieľom RÚZ je prinášať vecné, dátami podložené a systémové riešenia, ktoré zlepšujú podnikateľské prostredie na Slovensku a posilňujú konkurencieschopnosť ekonomiky.
| názov dokumentu | autor/i | rok vydania | anotácia | umiestnenie |
| Čo funguje a čo nie na slovenskom trhu práce | Alexander Karšay Kristína Koteková |
2025 | Dokument sa zaoberá aktuálnym vývojom slovenského trhu práce v kontexte demografických zmien, ekonomického vývoja a verejných politík. Jeho cieľom je identifikovať hlavné faktory ovplyvňujúce dostupnosť pracovnej sily a poukázať na štrukturálne problémy, ktoré limitujú zamestnanosť a produktivitu ekonomiky. Text vychádza z analytického spracovania dostupných makroekonomických a demografických údajov a z hodnotenia trendov v zamestnanosti. Výstupom sú tematicky členené návrhy opatrení zamerané na aktivizáciu domácej pracovnej sily, riadenú migráciu, úpravy dôchodkového systému a lepšie prepojenie vzdelávania s potrebami zamestnávateľov. Dokument slúži ako podklad pre diskusiu o smerovaní politík trhu práce. | odkaz |
| Prečo sú na Slovensku nízke mzdy? | Alexander Karšay Kristína Koteková |
2025 | Dokument sa zameriava na problematiku nízkych miezd na Slovensku v kontexte produktivity práce, daňovo-odvodového zaťaženia a vývoja nákladov práce v porovnaní s krajinami Európskej únie. Jeho cieľom je vysvetliť príčiny rozdielov v úrovni miezd a poukázať na vzťah medzi výkonnosťou ekonomiky a schopnosťou podnikov vytvárať mzdové zdroje. Text je spracovaný formou analytického hodnotenia makroekonomických ukazovateľov, mzdového vývoja a verejných politík ovplyvňujúcich podnikateľské prostredie. Výstupy dokumentu môžu slúžiť ako podklad pre diskusiu o mzdovej politike, daňovo-odvodovom systéme a opatreniach zameraných na zvyšovanie produktivity práce. | odkaz |
| Štúdia kvantitatívnych a kvalitatívnych zistení generačného správania sa na trhu práce | kolektív autorov | 2025 | Dokument sa zameriava na generačné zmeny na slovenskom trhu práce v kontexte digitalizácie, nástupu umelej inteligencie a spoločensko-ekonomických zmien za posledné dve dekády. Cieľom štúdie je analyzovať správanie a postavenie jednotlivých generácií na trhu práce a identifikovať implikácie pre skvalitnenie a modernizáciu systému odborného vzdelávania a prípravy. Použitý prístup kombinuje kvantitatívnu analýzu štruktúry zamestnanosti, mobility, fluktuácie, miezd a nadkvalifikácie generácií s kvalitatívnym zisťovaním medzi zástupcami zamestnávateľov a odborníkmi z praxe. Výstupy slúžia ako podklad pre úpravu kurikúl, prípravu inštruktorov a zosúladenie OVP s meniacimi sa požiadavkami trhu práce. | odkaz |
| Percepcie odborného vzdelávania na stredných odborných školách – pripravenosť na výzvy, partnerstvá, systémové prvky, spolupráca a očakávania | kolektív autorov | 2025 | Dokument predstavuje analytické spracovanie kvantitatívneho a kvalitatívneho dotazníkového zisťovania zameraného na percepcie odborného vzdelávania a prípravy na stredných odborných školách v kontexte legislatívneho rámca OVP na Slovensku. Cieľom bolo zhodnotiť pripravenosť SOŠ na aktuálne výzvy, stav partnerstiev so zamestnávateľmi a stavovskými a profesijnými organizáciami, ako aj fungovanie systémových prvkov OVP. Použitý bol kombinovaný prístup dotazníkového prieskumu a doplňujúceho kvalitatívneho zisťovania. Výstupy slúžia ako podklad na identifikáciu bariér, potrieb a odporúčaní pre optimalizáciu OVP, plánovanie výkonov, rozvoj spolupráce s trhom práce a zlepšenie podmienok realizácie odborného vzdelávania. | odkaz |
| Podnikateľské prostredie na úrovni územných samospráv | kolektív autorov | 2025 | Dokument sa zameriava na stav, financovanie a hospodárenie územnej samosprávy na Slovensku po dvadsiatich rokoch od zavedenia fiškálnej decentralizácie. Cieľom štúdie je identifikovať systémové príčiny stagnácie, investičného dlhu a nízkej efektívnosti obcí a vyšších územných celkov, ako aj navrhnúť možnosti ich riešenia. Spracovanie má charakter analytickej štúdie založenej na kvantitatívnej analýze verejných financií, administratívnych dát a porovnaniach v európskom kontexte. Výstupy poskytujú podklad pre reformy financovania, organizačnej štruktúry a manažmentu samospráv, ako aj pre tvorbu politík zameraných na znižovanie plytvania, posilnenie fiškálnej autonómie a udržateľný rozvoj území. | odkaz |
| The future of European competitiveness: Report by Mario Draghi a ďalšie správy EÚ. Nastavenie zrkadla a kontra-návrhy |
kolektív autorov | 2025 | Dokument sa venuje problematike dlhodobej konkurencieschopnosti Európskej únie v kontexte kumulujúcich sa ekonomických, geopolitických, technologických a demografických výziev po roku 2030. Jeho cieľom je identifikovať kľúčové faktory ovplyvňujúce hospodársky výkon Európy a pomenovať oblasti, v ktorých sú potrebné systémové reformy a investície. Text je spracovaný ako analytická štúdia vychádzajúca z desk research, porovnania vývoja EÚ s globálnymi konkurentmi a z interpretácie aktuálnych strategických správ o budúcnosti konkurencieschopnosti a jednotného trhu. Výstupy poskytujú rámec pre tvorbu hospodárskych, investičných a reformných politík na úrovni EÚ aj členských štátov. | odkaz |
| Vývoj zamestnanosti vo verejnom sektore | kolektív autorov | 2025 | Predkladaný dokument sa zameriava na vývoj zamestnanosti a osobných nákladov vo verejnom sektore Slovenskej republiky v posledných rokoch v kontexte investícií do informatizácie, digitalizácie a modernizácie verejných služieb. Cieľom je zmapovať zmeny počtu zamestnancov naprieč segmentmi verejného sektora a identifikovať systémové príčiny rastu zamestnanosti, vrátane metodických a dátových nedostatkov, fragmentácie inštitúcií a riadenia ľudských zdrojov. Dokument je spracovaný ako analýza s medzinárodným porovnaním podľa metodík OECD a s využitím administratívnych a účtovných dát, pričom sleduje vývoj za približne päť rokov. Výstupy slúžia na identifikáciu problematických organizácií a formulovanie odporúčaní pre racionalizáciu a zvýšenie efektívnosti verejnej správy. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach - Sektor administratívy, ekonomiky a manažmentu | Kolektív autorov Sektorovej rady administratíva, ekonomika a manažment | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor administratívy, ekonomiky a manažmentu. Zameriava sa na návrh riešení na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily vrátane zosúladenia vzdelávania s potrebami trhu práce, podpory celoživotného vzdelávania a adaptácie na technologické a spoločenské zmeny. Spracovanie vychádza z analýzy charakteristiky sektora, jeho poslania a cieľov, zhodnotenia ekonomickej činnosti a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje trendy, ohrozené a perspektívne povolania a uvádza prognózu vývoja. Záver obsahuje vyhodnotenie a návrh sektorových opatrení využiteľných pri plánovaní kvalifikácií. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor bankovníctva, finančných služieb a poisťovníctva | Kolektív autorov Sektorovej rady pre bankovníctvo, finančné služby, poisťovníctvo | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor bankovníctva, finančných služieb a poisťovníctva. Cieľom je navrhovať riešenia na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily a podporiť prispôsobenie kvalifikácií očakávaným zmenám na trhu práce. Spracovanie je založené na analýze charakteristiky sektora, jeho poslania a cieľov, na zhodnotení ekonomickej činnosti a na popise východiskových dát o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje aktuálne trendy, zmeny v štruktúre povolaní, ohrozené a perspektívne profesie a obsahuje prognózu vývoja do roku 2050. Výstupy slúžia ako podklad pre sektorové opatrenia, spoluprácu vzdelávacích inštitúcií so zamestnávateľmi a plánovanie rozvoja zručností. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor hutníctva, zlievarenstva a kováčstva | Kolektív autorov Sektorovej rady pre hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor hutníctva, zlievarenstva a kováčstva. Zameriava sa na návrh riešení na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily v podmienkach technologickej, digitálnej a zelenej transformácie. Spracovanie vychádza z analýzy charakteristiky sektora, jeho poslania a hlavných cieľov, zhodnotenia ekonomickej činnosti a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje kľúčové trendy, zmeny v štruktúre trhu práce, ohrozené a perspektívne povolania a uvádza prognózu vývoja do roku 2050. Záver obsahuje vyhodnotenie doterajších opatrení a návrh sektorových opatrení využiteľných pri plánovaní kvalifikácií a rekvalifikácií. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor informačných technológií a telekomunikácií (ITaT) | Kolektív autorov Sektorovej rady pre informačné technológie a telekomunikácie | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor informačných technológií a telekomunikácií. Cieľom je navrhovať riešenia na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily a podporiť adaptabilitu pracovníkov na technologické a trhové zmeny prostredníctvom vzdelávania. Spracovanie je založené na analýze charakteristiky sektora, jeho poslania a cieľov, na zhodnotení ekonomickej činnosti a na východiskových údajoch o ľudských zdrojoch vrátane mzdových informácií. Dokument identifikuje aktuálne trendy, vplyvy digitalizácie, automatizácie a ďalších zmien na štruktúru povolaní, vrátane ohrozených a perspektívnych profesií, a obsahuje prognózu do roku 2050. Výstupy slúžia na návrh sektorových opatrení a plánovanie rozvoja zručností. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu | Kolektív autorov Sektorovej rady lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu. Zameriava sa na návrh riešení na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily v podmienkach technologických a environmentálnych zmien. Spracovanie vychádza z analýzy charakteristiky sektora, jeho poslania a cieľov, zo zhodnotenia ekonomickej činnosti a z východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje trendy a zmeny ovplyvňujúce štruktúru trhu práce, vrátane ohrozených a perspektívnych povolaní, a uvádza prognózu vývoja do roku 2050. Záver obsahuje vyhodnotenie existujúcich opatrení a návrh sektorových opatrení využiteľných pri plánovaní kvalifikácií a spolupráci so vzdelávacími inštitúciami. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor obchodu, marketingu, gastronómie, cestovného ruchu a športu | Kolektív autorov Sektorovej rady pre obchod, marketing, gastronómiu a cestovný ruch | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor obchodu, marketingu, gastronómie, cestovného ruchu a športu. Cieľom je navrhovať riešenia na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily a podporiť prispôsobenie kvalifikácií očakávaným zmenám na trhu práce. Spracovanie je založené na analýze charakteristiky sektora, jeho poslania a hlavných cieľov, zhodnotení ekonomickej činnosti a východiskových dát o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje trendy, vplyvy digitálnej a zelenej transformácie a uvádza prognózu vývoja, vrátane identifikácie ohrozených a perspektívnych povolaní. Výstupy slúžia ako podklad pre sektorové opatrenia a pre spoluprácu škôl a zamestnávateľov. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor potravinárstva | Kolektív autorov Sektorovej rady pre potravinárstvo | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor potravinárstva. Zameriava sa na návrh riešení na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily a na zosúladenie kvalifikácií s aktuálnymi a budúcimi potrebami trhu práce. Spracovanie vychádza z analýzy charakteristiky sektora, jeho poslania a cieľov, zo zhodnotenia ekonomickej činnosti a z východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane mzdových informácií. Dokument identifikuje aktuálne trendy, zmeny ovplyvňujúce sektor a uvádza prognózu vývoja do roku 2050, vrátane ohrozených a perspektívnych povolaní. Záver obsahuje vyhodnotenie a návrh sektorových opatrení využiteľných pri plánovaní kvalifikácií a rozvoja zručností. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach -Sektor stavebníctva, geodézie a kartografie | Kolektív autorov Sektorovej rady stavebníctva, geodézie a kartografie | 2025 | Dokument predstavuje sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v nových demografických, technologických a environmentálnych podmienkach do roku 2050 pre sektor stavebníctva, geodézie a kartografie. Cieľom je navrhovať riešenia na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily v podmienkach technologických, demografických a environmentálnych zmien. Spracovanie je založené na analýze charakteristiky sektora, jeho poslania a cieľov, zhodnotení ekonomickej činnosti a na východiskových údajoch o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje trendy a zmeny ovplyvňujúce štruktúru povolaní, vrátane ohrozených a perspektívnych profesií, a uvádza prognózu vývoja do roku 2050. Výstupy slúžia ako podklad pre návrh sektorových opatrení a plánovanie kvalifikácií. | odkaz |
| Prieskum medzi zamestnávateľmi k fungovaniu systému duálneho vzdelávania | kolektív autorov | 2024 | Dokument sa zameriava na fungovanie systému duálneho vzdelávania na Slovensku v kontexte jeho desaťročného uplatňovania po legislatívnom ukotvení v roku 2015. Cieľom výstupu je zistiť postoje, skúsenosti a potreby zamestnávateľov vo vzťahu k legislatívnemu, organizačnému, finančnému a obsahovému nastaveniu systému a k spolupráci so strednými odbornými školami a ďalšími aktérmi. Použitý bol kvantitatívny dotazníkový prieskum doplnený o kvalitatívne telefonické zisťovanie medzi viacerými skupinami zamestnávateľov. Výstupy poskytujú podklady na identifikáciu bariér, motivačných faktorov a návrhov opatrení na optimalizáciu a ďalší rozvoj systému duálneho vzdelávania. | odkaz |
| Štúdia vyhodnotenia regionálneho potenciálu pre vznik klastrov vzdelávania v rámci optimalizácie siete stredných škôl a podporné nástroje na interpretáciu zistení | Lucia Lednárová Dítětová Ivan Láska Mário Lelovský |
2024 | Dokument sa venuje optimalizácii siete stredných škôl a školských zariadení na Slovensku v kontexte dlhodobo identifikovaných systémových problémov, potreby transparentného rozhodovania a efektívneho využívania verejných zdrojov. Cieľom je vytvoriť dátový a metodický základ pre systematickú optimalizáciu siete, vrátane identifikácie vhodných kandidátov na vzdelávacie centrá. Použitý prístup vychádza z analytického spracovania ekonomických a kapacitných údajov o školách, aplikácie optimalizačných modelov Green field a Brown field a ich prezentácie prostredníctvom interaktívneho nástroja. Výstupy slúžia ako podklad pre rozhodovanie zriaďovateľov a tvorbu dlhodobých stratégií rozvoja siete stredných škôl. | odkaz |
| Výučba kybernetickej bezpečnosti na SOŠ | kolektív autorov | 2024 | Dokument sa zameriava na návrh obsahu vzdelávania v oblasti kybernetickej bezpečnosti na stredných odborných školách v kontexte rastúcej digitalizácie a nedostatku kvalifikovaných odborníkov na trhu práce. Jeho cieľom je identifikovať potrebu vytvorenia alebo úpravy študijného odboru, ktorý by zabezpečil systematickú prípravu žiakov na výkon odborných činností v kybernetickej bezpečnosti v súlade s európskymi a národnými stratégiami a legislatívou. Použitý prístup vychádza z analytického spracovania strategických dokumentov EÚ a SR, legislatívnych rámcov a údajov o dopyte po pracovnej sile. Výstupy slúžia ako podklad pre inovácie študijných programov a zosúladenie odborného vzdelávania s potrebami praxe. | odkaz |
| Aká je výkonnosť našej ekonomiky a prečo je dôležitá | Alexander Karšay Kristína Koteková |
2024 | Dokument sa venuje výkonnosti slovenskej ekonomiky v kontexte produktivity práce, vývoja priemyslu a konkurencieschopnosti v porovnaní s inými krajinami. Jeho cieľom je vysvetliť význam produktivity pre úroveň miezd, kvalitu života a dlhodobý ekonomický rast a identifikovať faktory, ktoré ju ovplyvňujú. Text je spracovaný formou analytickej úvahy založenej na hodnotení makroekonomických trendov, vývoja podnikateľského prostredia a verejných politík na národnej aj európskej úrovni. Výstupy dokumentu poukazujú na potrebu systematického prístupu k podpore produktívneho sektora, strategického plánovania a lepšej koordinácie hospodárskych, energetických a vzdelávacích politík. | odkaz |
| Analytický komentár ku stavu verejných financií | Alexander Karšay Kristína Koteková |
2024 | Dokument sa venuje problematike stavu verejných financií Slovenskej republiky z pohľadu zamestnávateľov v kontexte dlhodobých fiškálnych výziev. Jeho cieľom je popísať hlavné faktory ovplyvňujúce udržateľnosť verejných financií, najmä vývoj deficitu, verejného dlhu a demografické trendy. Text je spracovaný formou analytického komentára založeného na interpretácii makroekonomických údajov a súčasných fiškálnych politík. Dokument identifikuje možné smerovania konsolidácie verejných financií a otvára diskusiu o úlohe výdavkových opatrení, daňového zaťaženia a rozpočtových pravidiel. Výstupy môžu slúžiť ako podklad pre odbornú a verejnú debatu o fiškálnej politike. | odkaz |
| Priestor na škrty v personálnych výdavkoch verejného sektora | Alexander Karšay Kristína Koteková |
2024 | Dokument sa zaoberá vývojom personálnych výdavkov verejného sektora na Slovensku v kontexte dlhodobého rastu zamestnanosti vo verejnej správe a tlaku na verejné financie. Jeho cieľom je identifikovať rozsah a príčiny nárastu počtu zamestnancov napojených na verejný rozpočet a poukázať na možnosti jeho redukcie. Text je spracovaný formou analytického hodnotenia založeného na údajoch o zamestnanosti, výdavkoch verejného sektora a demografickom vývoji. Dokument ponúka rámcové odhady fiškálnych dopadov znižovania zamestnanosti a návrhy opatrení využiteľné pri konsolidácii verejných financií a riadení verejnej správy. | odkaz |
| Analýza štatistických zisťovaní | kolektív autorov | 2024 | Dokument sa zameriava na problematiku štatistických zisťovaní v Slovenskej republike v kontexte administratívnej záťaže podnikateľského sektora a požiadaviek vyplývajúcich z členstva v Európskej únii. Jeho cieľom je zhodnotiť rozsah, štruktúru a vývoj povinných štatistických zisťovaní, identifikovať duplicity, nadmerné požiadavky a prípady tzv. goldplatingu. Text je spracovaný formou analytickej štúdie kombinujúcej právnu analýzu, kvantitatívne vyhodnotenie formulárov a kvalitatívne rozhovory s podnikateľmi, doplnené o príklady dobrej praxe zo zahraničia. Výstupy dokumentu poskytujú podklady pre znižovanie administratívnej záťaže a zefektívnenie systému zberu štatistických údajov. | odkaz |
| Úspory verejných financií: konsolidácia bez vyšších daní | kolektív autorov | 2024 | Dokument sa zaoberá stavom verejných financií Slovenskej republiky v kontexte dlhodobo vysokých rozpočtových deficitov, rastúceho verejného dlhu a rizík ich dlhodobej udržateľnosti. Jeho cieľom je poukázať na hlavné príčiny nepriaznivého vývoja verejných financií a analyzovať smerovanie konsolidačných opatrení prijímaných vládou v rokoch 2024 – 2027. Text je spracovaný formou analytického hodnotenia fiškálnych ukazovateľov, rozpočtových plánov a verejných politík so zameraním na príjmovú a výdavkovú stránku rozpočtu. Výstupy dokumentu slúžia ako podklad pre odbornú diskusiu o možnostiach ozdravovania verejných financií a fiškálnej udržateľnosti. | odkaz |
| Klimatické iniciatívy z pohľadu podnikateľov | kolektív autorov | 2024 | Dokument analyzuje dopady klimatických politík EÚ, najmä Európskej zelenej dohody a balíka Fit for 55, na podnikateľské prostredie na Slovensku. Jeho cieľom je vymedziť hlavné regulačné a finančné požiadavky (napr. ETS/ETS 2, CBAM, ESG/CSRD, taxonómia EÚ), opísať ich praktické dôsledky pre podniky a identifikovať súvisiace ekonomické a sociálne vplyvy vrátane potrieb rekvalifikácie pracovnej sily. Dokument je spracovaný ako prehľad implementácie a komparácie s inými štátmi EÚ, doplnený o analýzu dopadov vrátane kvantitatívneho vyhodnotenia vybraných efektov a zistení z dotazníkov a rozhovorov s podnikmi. Výstupy slúžia ako podklad pre odporúčania štátu a podnikov pri implementácii klimatických politík. | odkaz |
| Lepšia ochrana záujmov firiem a podnikateľov v procese tvorby, schvaľovania a implementácie regulácií Európskej únie | kolektív autorov | 2024 | Dokument sa venuje procesu tvorby, schvaľovania a implementácie legislatívy EÚ v Slovenskej republike v kontexte 20 rokov členstva SR v EÚ a začiatku nového legislatívneho obdobia po voľbách do Európskeho parlamentu v roku 2024. Cieľom je identifikovať nedostatky systému koordinácie európskych záležitostí z pohľadu podnikateľov, vrátane konzultácií, včasnosti stanovísk a ochrany pred goldplatingom, a navrhnúť zmeny na posilnenie presadzovania hospodárskych záujmov SR. Materiál je spracovaný ako procesný audit s využitím desk research, hĺbkových rozhovorov s expertmi a dvoch kvantitatívnych prieskumov. Výstupy slúžia ako podklad pre odporúčania v oblastiach riadenia a koordinácie, kapacít a komunikácie. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore administratíva, ekonomika, manažment na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady administratíva, ekonomika a manažment | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore administratívy, ekonomiky a manažmentu v horizonte nasledujúcich desiatich rokov. Zameriava sa na charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v kontexte meniaceho sa ekonomického prostredia. Spracovanie vychádza z analýzy ekonomických ukazovateľov a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na zmeny ovplyvňujúce pracovnú silu. Súčasťou výstupov je vyhodnotenie doterajších opatrení a návrh sektorových opatrení využiteľných pri strategickom plánovaní rozvoja ľudských zdrojov. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore bankovníctvo, finančné služby a poisťovníctvo na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady pre bankovníctvo, finančné služby, poisťovníctvo | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore bankovníctva, finančných služieb a poisťovníctva v desaťročnom časovom horizonte. Jeho cieľom je poskytnúť základný prehľad o charakteristike sektora, jeho poslaní a hlavných cieľoch v nadväznosti na ekonomické ukazovatele. Použitý prístup je založený na analýze ekonomickej činnosti a východiskových údajov o zamestnanosti a mzdách. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na ľudské zdroje. Výstupy zahŕňajú vyhodnotenie existujúcich opatrení a návrh sektorových riešení využiteľných pri tvorbe politík trhu práce. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady pre hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore hutníctva, zlievarenstva a kováčstva v horizonte nasledujúcich desiatich rokov. Zameriava sa na základnú charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v nadväznosti na ekonomické ukazovatele. Spracovanie vychádza z analýzy ekonomickej činnosti a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na zmeny ovplyvňujúce fungovanie pracovného trhu. Záver je venovaný vyhodnoteniu účinnosti doterajších opatrení a návrhu sektorových opatrení využiteľných pri plánovaní rozvoja ľudských zdrojov. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore informačných technológií a telekomunikácií na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady pre informačné technológie a telekomunikácie | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore informačných technológií a telekomunikácií v desaťročnom časovom horizonte. Poskytuje základnú charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v kontexte ekonomických ukazovateľov. Použitý prístup je založený na analýze ekonomickej činnosti a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane mzdových informácií. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na zmeny v oblasti pracovnej sily. Výstupy slúžia ako analytický podklad pre strategické plánovanie a návrh sektorových opatrení v oblasti ľudských zdrojov. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu v horizonte nasledujúcich desiatich rokov. Zameriava sa na charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v nadväznosti na ekonomický vývoj. Spracovanie vychádza z analýzy ekonomickej činnosti a východiskových údajov o zamestnanosti a mzdách. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na pracovnú silu a jej zmeny. Súčasťou výstupov je vyhodnotenie doterajších opatrení a návrh sektorových riešení využiteľných pri plánovaní rozvoja ľudských zdrojov. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore obchod, gastronómia, marketing a cestovný ruch na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady pre obchod, marketing, gastronómiu a cestovný ruch | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore obchodu, gastronómie, marketingu a cestovného ruchu v desaťročnom časovom horizonte. Poskytuje základnú charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v kontexte ekonomických ukazovateľov. Použitý prístup vychádza z analýzy ekonomickej činnosti a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na zmeny ovplyvňujúce fungovanie pracovnej sily. Výstupy zahŕňajú návrh sektorových opatrení využiteľných pri strategickom plánovaní trhu práce. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore potravinárstvo na obdobie 10 rokov | Autorský kolektív členov Sektorovej rady pre potravinárstvo | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore potravinárstva v horizonte nasledujúcich desiatich rokov. Zameriava sa na charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v nadväznosti na ekonomické ukazovatele. Spracovanie je založené na analýze ekonomickej činnosti a východiskových údajov o ľudských zdrojoch vrátane miezd. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na zmeny ovplyvňujúce pracovný trh. Výstupy sú využiteľné pri tvorbe sektorových stratégií a opatrení v oblasti rozvoja ľudských zdrojov. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore stavebníctvo, geodézia a kartografia na obdobie 10 rokov | Kolektív autorov Sektorovej rady stavebníctva, geodézie a kartografie | 2024 | Dokument predstavuje stratégiu rozvoja ľudských zdrojov v sektore stavebníctva, geodézie a kartografie v desaťročnom časovom horizonte. Poskytuje základnú charakteristiku sektora, jeho poslanie a hlavné ciele v kontexte ekonomických ukazovateľov. Použitý prístup vychádza z analýzy ekonomickej činnosti a východiskových údajov o zamestnanosti a mzdách. Dokument identifikuje aktuálne trendy a predikuje vývoj sektora so zameraním na ľudské zdroje. Výstupy slúžia ako analytický podklad pre strategické plánovanie a návrh sektorových opatrení. | odkaz |
| Pilotné zisťovanie Rankingu sociálneho dialógu na pracovisku | kolektív autorov | 2023 | Dokument sa zameriava na problematiku sociálneho dialógu na pracovisku v kontexte súčasných ekonomických, spoločenských a organizačných zmien. Predstavuje sociálny dialóg ako proces rokovaní, konzultácií a výmeny informácií medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a prípadne verejným sektorom, pričom poukazuje na nové výzvy ovplyvňujúce jeho tradičné formy. Cieľom dokumentu je podporiť rozvoj kvalitnej kultúry spolupráce v organizáciách. Použitý je analytický a koncepčný prístup, ktorý vyúsťuje do návrhu sebahodnotiaceho nástroja – Rankingu sociálneho dialógu na pracovisku. Výstupy slúžia ako metodická pomôcka na hodnotenie a zlepšovanie sociálneho dialógu, pracovných podmienok a vzťahov na pracovisku. | odkaz |
| Výber strednej školy prieskum medzi žiakmi ZŠ, SŠ a ich rodičmi, absolventmi SŠ a študentmi VŠ |
agentúra 2muse | 2023 | Dokument prezentuje výsledky prieskumu realizovaného pre Republikovú úniu zamestnávateľov, zameraného na zistenie názorov a postojov žiakov a rodičov k výberu strednej školy a otázkam dochádzania. Cieľom bolo prostredníctvom kvalitatívneho výskumu pripraviť podklad pre následný kvantitatívny prieskum na vzorke 1 500 respondentov s dotazníkom v rozsahu 10–20 otázok. Prieskum kombinoval kvalitatívny prístup formou fokusových skupín v Bratislave a Banskej Bystrici s kvantitatívnym zberom dát prostredníctvom osobných rozhovorov a online metód. Súčasťou spracovania bolo aj meranie spokojnosti s kvalitou navštevovanej školy pomocou eMindexu. Výstupy slúžia ako analytický podklad pre ďalšie rozhodovanie v oblasti vzdelávacej politiky. | odkaz |
| Analýza efektívnosti siete stredných škôl na Slovensku a návrhy na jej optimalizáciu | kolektív autorov | 2023 | Dokument sa venuje regionálnemu školstvu so zameraním na efektívnosť siete stredných škôl a školských zariadení v kontexte potrieb trhu práce, demografického vývoja a rastúceho významu celoživotného vzdelávania. Cieľom je zmapovať stav siete, financovania, personálneho a materiálno-technického zabezpečenia a identifikovať možnosti optimalizácie smerujúce k budovaniu moderných vzdelávacích centier a následne centier excelentnosti. Použitý prístup kombinuje analytické spracovanie štatistických údajov o školách, žiakoch a triedach, prehľad legislatívnych a strategických východísk a komparáciu zahraničných príkladov. Výstupy slúžia ako podklad pre systémové odporúčania a rozhodovanie o úpravách siete a financovania. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore obchodu, marketingu, gastronómie a cestovného ruchu | Kolektív autorov Sektorovej rady pre obchod, marketing, gastronómiu a cestovný ruch | 2023 | Dokument sa zameriava na sektor obchodu, marketingu, gastronómie a cestovného ruchu v Slovenskej republike v kontexte jeho ekonomického významu, štruktúry a vývoja v období rokov 2019 – 2023. Cieľom materiálu je opísať základné charakteristiky sektora podľa klasifikácie SK NACE Rev. 2, jeho podiel na HDP a zamestnanosti, ako aj vývoj tržieb v jednotlivých subsektoroch. Dokument je spracovaný formou analytického prehľadu založeného na štatistických údajoch a komparácii predkrízového a pokrízového obdobia. Výstupy poskytujú podklad pre hodnotenie dopadov externých kríz na sektor a pre ďalšie analytické, prognostické a strategické využitie v oblasti trhu práce a hospodárskej politiky. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu | Kolektív autorov Sektorovej rady lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu | 2023 | Dokument sa zameriava na analýzu zmien na trhu práce v sektore lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu v kontexte pandémie COVID-19, vojnového konfliktu na Ukrajine, energetickej a klimatickej krízy a organizačných zmien v správe lesov. Cieľom je aktualizácia sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov do roku 2030 a identifikácia nových požiadaviek na zamestnania, zručnosti a vzdelávanie. Spracovanie kombinuje analytické postupy, dotazníkový prieskum medzi podnikmi, expertné rozhovory, SWOT analýzu a analýzu inovačných trendov. Výstupy slúžia ako podklad pre tvorbu sektorových politík, úpravy vzdelávacích programov, rekvalifikácie a strategické rozhodovanie sociálnych partnerov a verejnej správy. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore informačných technológií a telekomunikácií | Kolektív autorov Sektorovej rady pre informačné technológie a telekomunikácie | 2023 | Dokument približuje postavenie informačných technológií a informačno-komunikačných technológií v spoločnosti a rozlišuje medzi používaním IKT v bežnej praxi a profesionálnymi činnosťami v IT/IKT sektore. Cieľom je vymedziť základné pojmy IT a IKT, popísať digitálnu ekonomiku a rámcovať kariérne modely a typy pracovných rolí v IT. Spracovanie má charakter koncepčného a vysvetľujúceho textu, opiera sa o definície a členenia profesijných oblastí, vrátane perspektív práce v IT a referencie na kariérny model Austrálskej počítačovej spoločnosti (ACS). Výstupy môžu slúžiť ako podklad pre tvorbu stratégie, orientáciu v sektorových roliach a plánovanie vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov v IKT. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore hutníctva, zlievarenstva a kováčstva | Kolektív autorov Sektorovej rady pre hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo | 2023 | Dokument sa zameriava na aktualizáciu sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov do roku 2030 v sektore hutníctva, zlievarenstva a kováčstva v kontexte výrazných zmien na trhu práce vyvolaných pandémiou, geopolitickými udalosťami a energetickou krízou. Jeho cieľom je identifikovať nové požiadavky na znalosti a zručnosti pracovnej sily, potreby ďalšieho vzdelávania a reakcie sektora na technologické, environmentálne a regulačné výzvy. Dokument vychádza z analytického spracovania vývoja sektora, jeho výrobných procesov, energetickej náročnosti a postavenia v hospodárstve Slovenskej republiky. Výstupy slúžia ako podklad pre strategické plánovanie, úpravu politík zamestnanosti a podporu vzdelávania v sektore. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore Bankovníctvo, finančné služby, poisťovníctvo. | Kolektív autorov Sektorovej rady pre bankovníctvo, finančné služby, poisťovníctvo | 2023 | Dokument sa zameriava na charakteristiku finančného sektora Slovenskej republiky v kontexte jeho inštitucionálnej štruktúry, vývoja zamestnanosti a aktuálnych trendov na trhu práce. Cieľom je poskytnúť prehľad o stave bankovníctva, poisťovníctva, kapitálového trhu a finančného sprostredkovania, vrátane identifikácie zmien vyplývajúcich z digitalizácie, regulačného prostredia a makroekonomických vplyvov. Text vychádza z analytického spracovania štatistických údajov Národnej banky Slovenska a sektorových pozorovaní. Výstupy slúžia ako podklad pre aktualizáciu sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov, revíziu povolaní a úpravy vzdelávacích potrieb v oblasti bankovníctva, finančných služieb a poisťovníctva. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore administratívy, ekonomiky a manažmentu | Kolektív autorov Sektorovej rady administratíva, ekonomika a manažment | 2023 | Dokument sa venuje analýze vývoja trhu práce na Slovensku v kontexte dopadov pandémie COVID-19, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine, energetickej krízy a legislatívnych zmien v oblasti služieb zamestnanosti. Cieľom analýzy je identifikovať hlavné zmeny v zamestnanosti, pracovných formách a mobilite pracovnej sily, so zameraním na sektor administratíva, ekonomika a manažment (AEM). Použitý prístup kombinuje analýzu štatistických údajov, sledovanie vývojových trendov a hodnotenie systémových zmien na trhu práce. Výstupy slúžia ako podklad pre aktualizáciu sektorovej stratégie rozvoja ľudských zdrojov do roku 2030, identifikáciu nedostatkových a obsolentných pracovných pozícií a nastavenie priorít ďalšieho vzdelávania. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore stavebníctva, geodézie a kartografie | Kolektív autorov Sektorovej rady stavebníctva, geodézie a kartografie | 2023 | Dokument sa zameriava na analýzu vývoja sektora stavebníctva, geodézie a kartografie na Slovensku v kontexte digitalizácie, zelenej transformácie, demografických zmien a dopadov krízových udalostí posledných rokov. Cieľom je aktualizovať sektorovú stratégiu rozvoja ľudských zdrojov do roku 2030 s dôrazom na zmeny v štruktúre povolaní, nové a obsolentné pracovné pozície a požiadavky na zručnosti pracovnej sily. Použitý prístup kombinuje analytické hodnotenie trendov, strategickú SWOT analýzu a diagnostiku trhu práce. Výstupy slúžia ako podklad pre úpravu vzdelávacích politík, podporu ďalšieho vzdelávania a formuláciu systémových opatrení na posilnenie konkurencieschopnosti sektora. | odkaz |
| Analýza aktuálnych zmien na trhu práce najmä v kontexte dôsledkov pandémie, ozbrojeného konfliktu na Ukrajine a energetickej krízy v sektore potravinárstva | Autorský kolektív členov Sektorovej rady pre potravinárstvo | 2023 | Dokument sa zameriava na aktualizáciu stratégie rozvoja ľudských zdrojov v sektore potravinárstva do roku 2030 v kontexte dopadov pandémie COVID-19, energetickej krízy a vojenského konfliktu na Ukrajine. Cieľom je identifikovať zmeny na trhu práce, vrátane obsolentných a nedostatkových pracovných pozícií, a určiť potreby ďalšieho vzdelávania a rekvalifikácie pracovnej sily. Použitý prístup kombinuje analytické hodnotenie trendov, prognózu dopytu po pracovnej sile a výsledky dotazníkových prieskumov a riadených rozhovorov. Výstupy slúžia ako podklad pre úpravu sektorovej stratégie, vzdelávacích politík a návrh opatrení podporujúcich adaptáciu sektora na technologické a systémové zmeny. | odkaz |
| Audit podnikateľského prostredia na Slovensku | kolektív autorov | 2023 | Dokument sa zameriava na hodnotenie kvality podnikateľského prostredia na Slovensku v kontexte jeho významu pre konkurencieschopnosť krajiny, tvorbu bohatstva a zamestnanosť. Cieľom auditu je systematicky popísať a analyzovať kľúčové faktory ovplyvňujúce podnikanie, vrátane makroekonomických podmienok, legislatívneho rámca, rozsahu verejného sektora, regulácie a finančného zaťaženia. Spracovanie má charakter analytického auditu založeného na expertnej analýze 23 tematických oblastí definovaných podľa strategických záujmov zamestnávateľov. Výstupy zahŕňajú návrhy opatrení využiteľné ako odborný podklad pre sociálny dialóg a tvorbu verejných politík zameraných na zlepšenie podnikateľského prostredia. | odkaz |
| Analýza energetickej politiky EÚ a SR v nadväznsti na vysoké ceny energií a regulačného rámca v slovenskej energetike | kolektív autorov | 2023 | Dokument sa zaoberá energetickou politikou Európskej únie a Slovenskej republiky v kontexte vysokých cien energií a regulačného rámca v slovenskej energetike. Jeho cieľom je analyzovať princípy a nástroje energetickej politiky EÚ, špecifiká energetického systému SR, vývoj cien energií a prijaté opatrenia v reakcii na energetickú krízu, ako aj porovnať prístupy vybraných členských štátov. Spracovanie má analytický a komparatívny charakter a vychádza z hodnotenia energetického mixu, spotreby, regulácie a verejných politík. Výstupy identifikujú problémy energetickej politiky Slovenska a formulujú návrhy riešení z pohľadu zamestnávateľov. | odkaz |
| Pôsobenie stavovských a profesijných organizácií v odbornom vzdelávaní a príprave | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na pôsobenie stavovských a profesijných organizácií v systéme odborného vzdelávania a prípravy na Slovensku v kontexte uplatňovania zákona č. 61/2015 Z. z. Jeho cieľom je zmapovať rozsah a kvalitu výkonu kompetencií týchto organizácií z pohľadu stredných odborných škôl a identifikovať oblasti na ich ďalší rozvoj. Spracovanie má charakter dotazníkového prieskumu doplneného o kvalitatívne telefonické zisťovanie, realizovaného na reprezentatívnej vzorke škôl. Výstupy poskytujú podklady pre odporúčania smerujúce k optimalizácii spolupráce medzi aktérmi OVP, úpravám procesov a prípadným legislatívnym zmenám. | odkaz |
| Návrh obsahu vzdelávania vo vzťahu k prioritám a trendom v oblasti smart inteligentných technológií budov, domácností a miest | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zaoberá návrhom obsahu vzdelávania v oblasti inteligentných technológií budov, domácností a miest v kontexte digitálnej transformácie, zelenej politiky a potrieb trhu práce. Jeho cieľom je zdôvodniť potrebu vytvorenia alebo aktualizácie študijného odboru so silným medziodborovým zameraním, ktorý prepája stavebníctvo, elektrotechniku a informačné technológie. Spracovanie má charakter analyticko-koncepčného materiálu, vychádzajúceho z európskych a národných strategických dokumentov, sektorových stratégií a identifikovaného dopytu po kvalifikovanej pracovnej sile. Výstupy slúžia ako podklad pre úpravu študijného odboru a zosúladenie odborného vzdelávania s technologickými trendmi a verejnými politikami. | odkaz |
| Návrh obsahu vzdelávania vo vzťahu k prioritám a trendom v oblasti cirkulárnej/obehovej ekonomiky a aktívnej ochrany životného prostredia | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na návrh obsahu odborného vzdelávania v oblasti cirkulárnej/obehovej ekonomiky a aktívnej ochrany životného prostredia v kontexte priorít EÚ a potreby pripraviť kvalifikovaných pracovníkov pre zelenú transformáciu. Cieľom je aktualizovať existujúci študijný odbor 3916 M životné prostredie a doplniť ho o prvky obehového hospodárstva do podoby odboru „Obehová ekonomika a ochrana životného prostredia“. Spracovanie má charakter analýzy a koncepčného návrhu, vychádza zo zmapovania súčasného stavu, práce odborných pracovných skupín a podporného dotazníkového zisťovania. Výstupy slúžia ako podklad pre tvorbu školských vzdelávacích programov a materiálno-technického zabezpečenia nového odboru. | odkaz |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore administratíva, ekonomika a manažment v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov v sektore administratívy, ekonomiky a manažmentu v kontexte digitalizácie, automatizácie a technologických zmien do roku 2030. Cieľom je identifikovať kľúčové trendy, výzvy a zmeny v štruktúre povolaní a požadovaných kompetencií. Spracovanie má charakter analyticko-prognostického materiálu založeného na sektorovej analýze, hodnotení dopadov inovácií a vývoji trhu práce. Dokument identifikuje potreby modernizácie pracovných procesov a rozvoja zručností. Výstupy slúžia ako odborný podklad pre zosúlaďovanie vzdelávania s potrebami praxe a plánovanie rozvoja ľudských zdrojov. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore bankovníctvo, finančné služby a poisťovníctvo v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa venuje rozvoju ľudských zdrojov vo finančnom sektore v podmienkach rastúcej digitalizácie, technologických inovácií a meniacich sa nárokov na kvalifikáciu pracovnej sily. Cieľom je analyzovať vplyv týchto zmien na štruktúru povolaní a budúci dopyt po pracovnej sile do roku 2030. Spracovanie vychádza zo sektorovej analýzy, hodnotenia ekonomických a technologických trendov a prognózy vývoja ľudských zdrojov. Dokument identifikuje potrebu rozvoja digitálnych a odborných kompetencií. Výstupy poskytujú podklad pre tvorbu opatrení v oblasti vzdelávania, rekvalifikácie a adaptácie pracovnej sily. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na rozvoj pracovnej sily v sektore hutníctva, zlievarenstva a kováčstva v kontexte technologickej transformácie, automatizácie a environmentálnych požiadaviek. Cieľom je identifikovať hlavné trendy, riziká a zmeny v kvalifikačných nárokoch pracovných pozícií do roku 2030. Spracovanie má charakter sektorovej analýzy doplnenej o prognózu vývoja povolaní a hodnotenie dopadov digitalizácie a zelenej transformácie. Dokument poukazuje na potrebu rekvalifikácie a systematického vzdelávania. Výstupy slúžia ako odborný podklad pre plánovanie rozvoja ľudských zdrojov a úpravu vzdelávacích obsahov. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore informačné technológie a telekomunikácie v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa venuje rozvoju ľudských zdrojov v sektore informačných technológií a telekomunikácií v podmienkach zrýchlenej digitálnej transformácie a nástupu umelej inteligencie. Cieľom je analyzovať súčasné a budúce potreby trhu práce, identifikovať kľúčové digitálne zručnosti a predikovať vývoj pracovných pozícií do roku 2030. Spracovanie vychádza zo sektorovej analýzy technologických trendov a hodnotenia ich vplyvu na zamestnanosť. Dokument sa zameriava na rozvoj adaptability pracovnej sily. Výstupy poskytujú odborný podklad pre úpravu vzdelávacích programov a rozvoj digitálnych kompetencií. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore lesné hospodárstvo a drevospracujúci priemysel v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov v lesnom hospodárstve a drevospracujúcom priemysle v kontexte zelenej transformácie, technologických inovácií a udržateľného využívania prírodných zdrojov. Cieľom je identifikovať trendy v štruktúre povolaní a meniace sa kvalifikačné požiadavky do roku 2030. Spracovanie má charakter sektorovej analýzy doplnenej o prognózu vývoja pracovnej sily a hodnotenie vplyvu inovácií. Dokument poukazuje na rastúce nároky na odborné a technické zručnosti. Výstupy slúžia ako podklad pre plánovanie vzdelávania a rozvoj kvalifikácií v sektore. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore obchod, marketing, gastronómia, cestovný ruch a šport v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa venuje rozvoju pracovnej sily v sektore obchodu, marketingu, gastronómie, cestovného ruchu a športu v kontexte ekonomických, technologických a demografických zmien. Cieľom je analyzovať vývoj zamestnanosti, identifikovať kľúčové trendy a predikovať zmeny v požiadavkách na zručnosti do roku 2030. Spracovanie má charakter analyticko-prognostického materiálu založeného na sektorových dátach a hodnotení dopadov automatizácie a digitalizácie. Dokument sa zameriava na potrebu adaptability pracovnej sily. Výstupy poskytujú podklad pre tvorbu opatrení v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore potravinárstvo v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov v potravinárskom sektore v kontexte technologických inovácií, klimatických zmien a potravinovej bezpečnosti. Cieľom je identifikovať faktory ovplyvňujúce pracovnú silu, analyzovať trendy a predikovať budúce potreby kvalifikácií do roku 2030. Spracovanie má charakter sektorovej analýzy doplnenej o prognózu vývoja ľudských zdrojov a výsledky kvalitatívneho prieskumu. Dokument poukazuje na potrebu modernizácie zručností. Výstupy slúžia ako odborný podklad pre plánovanie vzdelávania, rekvalifikácie a zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore stavebníctvo, geodézia a kartografia v horizonte 2030 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa venuje rozvoju ľudských zdrojov v sektore stavebníctva, geodézie a kartografie v kontexte digitalizácie, nových technológií a environmentálnych požiadaviek. Cieľom je analyzovať nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, identifikovať meniace sa požiadavky na kompetencie a predikovať vývoj povolaní do roku 2030. Spracovanie má charakter analyticko-prognostického materiálu založeného na sektorových analýzach a spolupráci so zainteresovanými aktérmi. Výstupy poskytujú podklad pre úpravu vzdelávacích systémov a rozvoj odborných zručností. | odkaz na bulletin, stratégia na sekretariáte RÚZ v .pdf verzii |
| COVID-19: Dopady a cesty z krízy | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zaoberá ekonomickými a spoločenskými dopadmi pandémie COVID-19 na Slovensko v kontexte makroekonomického vývoja, fungovania podnikateľského sektora a reakcií verejných politík. Cieľom je analyzovať priebeh krízy, jej vplyv na kľúčové ekonomické ukazovatele, pracovný trh a podnikateľské prostredie a identifikovať možnosti obnovy a udržania konkurencieschopnosti. Štúdia využíva komplexnú ekonomickú analýzu doplnenú prieskumom medzi zamestnávateľmi a komparáciou zahraničných opatrení. Výstupy poskytujú ucelený prehľad dopadov pandémie, identifikujú hlavné problémy a formulujú odporúčania pre hospodársku politiku a obnovu ekonomiky. | odkaz |
| Porovnanie zmien vo vybraných zákonoch pozmenených a prijatých v NR SR vs. vladných návrhov zákonov v rokoch 2017 až 2022 | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zaoberá porovnaním zmien vo vybraných zákonoch s vplyvom na podnikateľské prostredie, ktoré boli v rokoch 2017 až 2022 prijaté v Národnej rade SR, s pôvodnými vládnymi návrhmi zákonov. Cieľom je identifikovať a analyzovať rozdiely vzniknuté v dôsledku poslaneckých pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov a posúdiť ich dopady na podnikateľské subjekty. Štúdia využíva právno-analytický prístup, štatistické spracovanie údajov o počte návrhov a komparáciu pôvodných a schválených znení zákonov. Výstupy poskytujú prehľad zmien legislatívneho procesu a formulujú odporúčania na zvýšenie transparentnosti a predvídateľnosti tvorby práva. | odkaz |
| Sektorová analýza regulačného zaťaženia v SR (Case study na vybranom podniku) | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zaoberá sektorovou analýzou regulačného zaťaženia podnikania v Slovenskej republike na príklade modelového podniku, sledovaného počas celého ročného životného cyklu podnikania. Jeho cieľom je identifikovať hlavné legislatívne normy a administratívne povinnosti, ktoré najvýraznejšie ovplyvňujú podnikateľskú činnosť, a kvantifikovať priame aj nepriame regulačné náklady spojené s ich plnením. Analýza využíva prípadovú štúdiu, modelovanie podnikových situácií a metodiku výpočtu regulačných nákladov v jednotlivých fázach podnikania a mesiacoch roka. Výstupy poskytujú systematický prehľad zdrojov regulačného zaťaženia a podklady pre diskusiu o jeho znižovaní. | odkaz |
| Analýza zmien štruktúry ekonomiky SR za ostatných 10 rokov a prognóza na ďalších 10 rokov | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zaoberá analýzou zmien štruktúry ekonomiky Slovenskej republiky za posledných desať rokov a prognózou jej vývoja na nasledujúce desaťročie v kontexte globálnych megatrendov a verejných politík. Cieľom je identifikovať kľúčové faktory ovplyvňujúce konkurencieschopnosť krajiny, vrátane verejných financií, trhu práce, vzdelávacieho systému, demografie, zahraničného obchodu a environmentálnych aspektov. Štúdia využíva makroekonomickú analýzu historických údajov, medzinárodné porovnania a prognostické odhady budúceho vývoja. Výstupy poskytujú systematický prehľad štrukturálnych zmien ekonomiky a formulujú návrhy opatrení z pohľadu zamestnávateľov ako podklad pre tvorbu verejných politík. | odkaz |
| Prechod na nové pracovné miesta a digitalizácia v dvoch priemyselných odvetviach (v obchode a potravinárstve) na Slovensku | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na analýzu dopadov digitalizácie, automatizácie a technologického rozvoja na hospodárstvo a trh práce v kontexte globálnych zmien a vývoja priemyselných revolúcií. Cieľom je teoreticky vymedziť procesy digitalizácie, digitálnej transformácie a automatizácie a vysvetliť ich prejavy vo výrobných aj nevýrobných sektoroch. Dokument využíva analytický prístup, ktorý prepája historický prehľad vývoja priemyslu s analýzou súčasných trendov vrátane Priemyslu 4.0 a diskusie o nástupe Priemyslu 5.0. Súčasťou je aj analytické a empirické spracovanie vývoja digitalizácie v Európskej únii a prezentácia výsledkov aplikovaného výskumu v sektoroch obchodu a potravinárstva na Slovensku. Výstupy slúžia ako odborný podklad pre porozumenie dopadov technologických zmien na pracovné procesy a zamestnanosť. | odkaz na anglickú verziu, na sekretariáte RÚZ v tlačenej verzii |
| Navigácia pri prechode do digitálneho sveta práce | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zameriava na problematiku digitalizácie a jej vplyv na svet práce v kontexte súčasných spoločenských a technologických zmien. Hlavnou témou je analýza hnacích, uľahčujúcich a brzdiacich faktorov digitalizácie, jej prínosov, príležitostí, rizík a dôsledkov pre zamestnávateľov a zamestnancov, vrátane sektorového pohľadu na automobilový a ropný a plynárenský priemysel. Cieľom dokumentu je podporiť aktérov trhu práce pri adaptácii na digitálne prostredie. Použitý je analytický a koncepčný prístup, doplnený o strategické a taktické rámce prispôsobenia a rozvoja soft a hard zručností. Výstupy slúžia ako metodická a orientačná príručka pre riadenie digitálnej transformácie pracovných procesov. | odkaz |
| Trends shaping the future of work in CEE | kolektív autorov | 2022 | Dokument sa zaoberá trendmi formujúcimi budúcnosť práce v krajinách strednej a východnej Európy v kontexte technologických, ekonomických a spoločenských zmien, najmä digitalizácie, automatizácie a demografického vývoja. Jeho cieľom je identifikovať a interpretovať hlavné faktory ovplyvňujúce transformáciu pracovného prostredia a pracovnej sily. Publikácia využíva prístup foresightu, vrátane skenovania trendov, analýzy signálov zmien a tvorby možných scenárov budúceho vývoja. Výstupy poskytujú prehľad o smerovaní zmien a slúžia ako podklad pre orientáciu organizácií, sociálnych partnerov a tvorcov politík pri plánovaní adaptácie na prebiehajúce transformácie trhu práce. | odkaz |
| Analytické a prognostické podklady k očakávanému vývoju zamestnanosti do roku 2030+ | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zameriava na analýzu a prognózu vývoja trhu práce v Slovenskej republike do roku 2030+ v kontexte kľúčových technologických, demografických a sociálnych zmien vychádzajúcich z politík Európskej únie. Cieľom je identifikovať hlavné faktory ovplyvňujúce štruktúru trhu práce a vytvoriť koncepčný rámec politiky zamestnanosti založenej na princípoch dôstojnej práce a trvalo udržateľného rastu kvality života. Dokument využíva analytický a prognostický prístup, sleduje dopady inovačných trendov a rozvoja Priemyslu 4.0 na zamestnanosť a pracovné podmienky. Výstupy poskytujú podklad pre návrh prioritných opatrení na reštrukturalizáciu trhu práce a podporu konkurencieschopnosti hospodárstva Slovenska. | odkaz |
| Zručnosti pre budúcnosť konkurencieschopného trhu práce na Slovensku | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zameriava na analýzu budúcich požiadaviek na zručnosti a kompetencie pracovnej sily na Slovensku v kontexte globálnych trendov, ako sú inovácie, automatizácia, digitalizácia a rozvoj umelej inteligencie. Cieľom je posúdiť očakávanú dôležitosť kľúčových zručností v súčasnosti a do roku 2030 z pohľadu zamestnávateľov a ďalších relevantných aktérov národného hospodárstva. Analýza vychádza z medzinárodnej štúdie spoločnosti McKinsey & Company (2021) a z výsledkov dotazníkového prieskumu realizovaného v podmienkach Slovenskej republiky. Výstupy poskytujú prehľad o vývoji významu jednotlivých zručností a slúžia ako podklad pre nastavovanie celoživotného vzdelávania a aktualizáciu obsahu vzdelávacích kurikúl. | odkaz |
| Identifikácia nových trendov v oblasti vzdelávania a prípravy pre trh práce vo vzťahu k prioritám a trendom v zelenej ekonomike a ochrane životného prostredia | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zameriava na odborné vzdelávanie a prípravu v kontexte rozvoja obehovej a zelenej ekonomiky a ochrany životného prostredia v Slovenskej republike. Jeho cieľom je identifikovať potreby trhu práce, vzdelávacie medzery a požiadavky na zručnosti v súvislosti so zelenou transformáciou hospodárstva. Spracovanie je založené na komplexnej analýze vzťahov medzi trhom práce a vzdelávacím systémom, vrátane identifikácie relevantných povolaní, odborov vzdelania a vzdelávacích programov na stredoškolskej a vysokoškolskej úrovni. Výstupy slúžia ako podklad pre inovácie vzdelávacích štandardov, tvorbu nových odborov a nastavovanie rekvalifikačných a vzdelávacích politík v oblasti environmentálneho vzdelávania. | odkaz |
| Analýza možností zníženia administratívnych povinností zamestnávateľov v SR | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zaoberá problematikou administratívnych povinností zamestnávateľov v Slovenskej republike v kontexte legislatívneho prostredia, regulácie pracovnoprávnych vzťahov a fungovania verejnej správy. Jeho cieľom je identifikovať vybrané oblasti právnych predpisov a administratívnych procesov, v ktorých existuje priestor na zníženie regulačnej záťaže zamestnávateľov pri zachovaní ochrany zamestnancov a efektívneho fungovania štátu. Štúdia využíva právno-analytický prístup založený na preskúmaní legislatívy, aplikačnej praxe a identifikácii bariér vrátane elektronizácie procesov. Výstupy poskytujú návrhy a odporúčania na úpravy regulácie a digitalizáciu postupov s cieľom zefektívniť podnikateľské prostredie a komunikáciu s verejnou správou. | odkaz |
| Analýza zvýšenia regulačného zaťaženia na konkrétnych príkladoch podnikov v SR | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zaoberá analýzou zvýšenia regulačného zaťaženia podnikateľského prostredia v Slovenskej republike na konkrétnych modelových príkladoch podnikov. Cieľom je identifikovať rozsah a štruktúru administratívnych, časových a finančných nákladov vyplývajúcich z plnenia regulačných povinností počas jedného roka podnikania. Analýza využíva modelovanie piatich ilustračných firiem z rôznych sektorov a sleduje ich regulačné povinnosti v jednotlivých fázach podnikateľského cyklu vrátane zamestnávania, daňovej agendy a environmentálnych regulácií. Výstupy poskytujú kvantifikáciu regulačných nákladov a návrhy opatrení na zníženie administratívnej záťaže s cieľom podporiť konkurencieschopnosť podnikateľského prostredia. | odkaz |
| Minimálna mzda, výhody a nevýhody, dopady na zamestnávateľov, súčasné a budúce politické trendy | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zaoberá problematikou minimálnej mzdy na Slovensku v historickom, legislatívnom a medzinárodnom kontexte, vrátane jej vývoja, mechanizmov určovania a ekonomických súvislostí. Cieľom je analyzovať dopady rôznych modelov nastavenia minimálnej mzdy na zamestnávateľov, zamestnanosť a konkurencieschopnosť ekonomiky, ako aj posúdiť aktuálne a navrhované politické riešenia. Štúdia využíva komparatívnu analýzu, ekonomické modelovanie a kvantifikáciu nákladov pri viacerých alternatívach výpočtu minimálnej mzdy vrátane regionálnych a odvetvových prístupov. Výstupy poskytujú podklad pre odbornú diskusiu o úpravách systému minimálnej mzdy a jeho väzbách na daňovo-odvodové nastavenie a trh práce. | odkaz |
| Komparatívna analýza problematiky ochrany spotrebiteľa v krajinách EÚ a v SR | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zaoberá problematikou ochrany spotrebiteľa v krajinách Európskej únie a na Slovensku v kontexte legislatívneho vývoja, digitalizácie a regulačného prostredia. Jeho cieľom je porovnať právne a inštitucionálne rámce ochrany spotrebiteľa, posúdiť rozsah regulácie a kvantifikovať jej náklady pre podnikateľské subjekty. Štúdia využíva komparatívnu a právno-analytickú metódu, doplnenú o kvantifikáciu regulačných nákladov podľa štandardného nákladového modelu a analýzu vplyvu nových technológií a samoregulácie trhu. Výstupy poskytujú systematický prehľad právnej úpravy, inštitucionálneho zabezpečenia a nákladov regulácie a slúžia ako podklad pre tvorbu opatrení v oblasti spotrebiteľskej politiky a regulácie. | odkaz |
| Analýza regulačného zaťaženia podnikania v spojení s ochranou životného prostredia | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zaoberá analýzou regulačného zaťaženia podnikania v oblasti ochrany životného prostredia v Slovenskej republike v kontexte európskej a vnútroštátnej legislatívy. Cieľom je identifikovať povinnosti vyplývajúce z právnych predpisov na úseku odpadového hospodárstva, ochrany vôd, ovzdušia, integrovanej prevencie, EIA a ochrany prírody a posúdiť ich dopad na podnikateľské subjekty. Analýza vychádza z právno-analytického spracovania zložkovej legislatívy, identifikácie administratívnych a finančných nákladov a zhodnotenia aplikačnej praxe vrátane sankčného mechanizmu. Výstupy prinášajú systematizáciu povinností a návrhy na zjednodušenie procesov s cieľom znížiť neprimeranú administratívnu záťaž pri zachovaní účelu ochrany životného prostredia. | odkaz |
| Analýza dôvodov pre viacročný pokles digitálnej konkurencieschopnosti SR a návrh opatrení na zvrátenie tohto vývoja | kolektív autorov | 2021 | Dokument sa zaoberá analýzou príčin viacročného poklesu digitálnej konkurencieschopnosti Slovenskej republiky v medzinárodnom porovnaní a identifikáciou opatrení na zvrátenie tohto trendu. Cieľom je posúdiť postavenie SR podľa indexov IMD a DESI, vyhodnotiť vývoj IKT sektora a zhodnotiť faktory ovplyvňujúce pripravenosť krajiny na digitálnu transformáciu. Štúdia využíva komparatívnu analýzu, hodnotenie štatistických a prieskumových údajov, ako aj SWOT a PESTLE analýzu prostredia MSP. Výstupy prinášajú návrhy opatrení v oblasti podpory digitálnej ekonomiky, regulácie a rozvoja ľudských zdrojov ako podklad pre hospodársku politiku a sociálny dialóg. | odkaz |
| Analýza kritických oblastí regulácie upravujúcich životný cyklus podnikania | kolektív autorov | 2020 | Dokument sa zaoberá analýzou regulačných rámcov ovplyvňujúcich životný cyklus podnikania v Slovenskej republike v kontexte legislatívnych podmienok a administratívnych povinností podnikateľov. Jeho cieľom je identifikovať problematické oblasti regulácie vo všetkých fázach podnikania – od založenia, cez priebeh podnikateľskej činnosti až po jej ukončenie. Analýza vychádza z podrobného preskúmania právnych predpisov, administratívnych postupov a ich časovej a nákladovej náročnosti. Výstupy systematizujú regulačné povinnosti, poukazujú na zdroje administratívnej záťaže a ponúkajú návrhy alternatívnych riešení na zlepšenie podmienok podnikania a fungovania regulačného prostredia. | odkaz |
| Námety pre možnosti zlepšenia podnikateľského prostredia pre Programové vyhlásenie vlády na obdobie 2020 - 2024 | kolektív autorov | 2020 | Dokument sa zaoberá identifikáciou a návrhmi opatrení na zlepšenie podnikateľského prostredia na Slovensku v kontexte ekonomických, regulačných a spoločenských výziev, vrátane globalizácie, technologických zmien a vývoja trhu práce. Jeho cieľom je formulovať súbor prioritných reforiem relevantných pre programové vyhlásenie vlády na obdobie 2020 – 2024. Spracovanie má charakter analyticko-koncepčného materiálu vychádzajúceho z hodnotenia ekonomického vývoja, regulačného rámca a fungovania verejných politík v rôznych oblastiach podnikania. Výstupy systematizujú kľúčové problémové oblasti a navrhujú opatrenia smerujúce k posilneniu konkurencieschopnosti, zefektívneniu regulácie a podpore hospodárskeho rozvoja. | odkaz |
| Nastavenie ponuky vzdelávania podľa potrieb zamestnávateľov | kolektív autorov | 2020 | Dokument sa zaoberá nastavením ponuky vzdelávania na Slovensku v kontexte potrieb zamestnávateľov a fungovania trhu práce, vrátane historického vývoja reforiem školstva, regulačného prostredia a medzinárodných porovnaní vzdelávacích systémov. Jeho cieľom je zmapovať problémy prepojenia vzdelávacieho systému s požiadavkami ekonomiky a posúdiť účinnosť realizovaných opatrení podporujúcich uplatniteľnosť absolventov. Štúdia využíva analytický a komparatívny prístup, zahŕňa hodnotenie reformných procesov, prieskumy a analýzu regulačného zaťaženia vzdelávania. Výstupy prinášajú systematické zhodnotenie fungovania systému a formulujú odporúčania na zlepšenie kvality, dostupnosti a riadenia vzdelávania. | odkaz |
| Analýza potenciálu eko-inovácií v SR z hľadiska podnikateľov a podpory EÚ | kolektív autorov | 2020 | Dokument sa zaoberá potenciálom rozvoja eko-inovácií v Slovenskej republike v kontexte environmentálnych výziev, podnikateľského prostredia a podpory zo strany Európskej únie. Jeho cieľom je identifikovať možnosti využívania eko-inovácií v podnikateľskom sektore a analyzovať rámec verejných politík, finančných nástrojov a podporných mechanizmov na národnej aj európskej úrovni. Štúdia využíva analytický a komparatívny prístup zahŕňajúci definovanie konceptu eko-inovácií, medzinárodné porovnania politík, prehľad programov podpory a identifikáciu príkladov dobrej praxe. Výstupy poskytujú systematický prehľad podmienok rozvoja eko-inovácií a formulujú návrhy opatrení na ich podporu v podnikateľskom a verejnom sektore. | odkaz |
| Kvantifikácia poplatkového zaťaženia podnikania v SR | kolektív autorov | 2020 | Dokument sa zaoberá analýzou poplatkového zaťaženia podnikania v Slovenskej republike v kontexte právneho a inštitucionálneho rámca verejnej správy. Jeho cieľom je poskytnúť systematický prehľad poplatkov, ktoré podnikatelia platia štátnej a miestnej správe, identifikovať ich legislatívne zdroje a analyzovať ich výskyt v rôznych podnikateľských situáciách. Štúdia využíva právno-analytický prístup, komparáciu sadzieb a modelovanie poplatkového zaťaženia ilustratívnej firmy počas životného cyklu podnikania. Výstupy prinášajú kvantifikáciu a systematizáciu poplatkového zaťaženia a formulujú návrhy opatrení na jeho zníženie ako podklad pre diskusiu verejnej správy a podnikateľských subjektov. | odkaz |
| Internacionalizácia malých a stredných podnikov | kolektív autorov | 2020 | Dokument sa zaoberá problematikou internacionalizácie malých a stredných podnikov v Slovenskej republike v kontexte podpory podnikateľského prostredia a zapájania firiem do medzinárodných ekonomických vzťahov. Jeho cieľom je posúdiť podmienky, nástroje a možnosti podpory expanzie MSP na zahraničné trhy a identifikovať faktory ovplyvňujúce ich zapojenie do medzinárodného obchodu. Analýza využíva prehľad politík a programov podpory na národnej a európskej úrovni, ekonomickú analýzu obchodných tokov, komparáciu zahraničných prístupov a SWOT hodnotenie. Výstupy poskytujú systematický prehľad podporných mechanizmov a formulujú odporúčania na posilnenie internacionalizačného potenciálu slovenských MSP. | odkaz |
| Prínos blockchainu/krypto-technológií pre podnikateľský a verejný sektor | kolektív autorov | 2019 | Dokument sa zaoberá prínosom blockchainu a krypto-technológií pre podnikateľský a verejný sektor v kontexte technologickej transformácie a vývoja digitálnej ekonomiky. Cieľom je vysvetliť základné princípy fungovania kryptosystémov, analyzovať ich technologické a filozofické východiská a posúdiť potenciálne oblasti ich využitia vrátane dopadov na reguláciu a šedú ekonomiku. Štúdia využíva analytický a komparatívny prístup, zahŕňa rozbor technických konceptov, medzinárodných skúseností a príkladov existujúcich projektov. Výstupy poskytujú systematický prehľad možností implementácie blockchainu a kryptotechnológií a formulujú závery využiteľné pri tvorbe verejných politík a stratégií v súkromnom sektore. | odkaz |
| Cudzinecká politika, zamestnávanie cudzincov a prisťahovalcov a aktivity zamerané na motivovanie zahraničných študentov k štúdiu v SR | kolektív autorov | 2019 | Dokument sa zaoberá cudzineckou politikou Slovenskej republiky v kontexte migrácie, zamestnávania cudzincov a medzinárodnej študentskej mobility, so zohľadnením demografického vývoja a potrieb trhu práce. Jeho cieľom je analyzovať postavenie migrantov a zahraničných študentov v ekonomike a vzdelávacom systéme, posúdiť existujúce politiky a identifikovať faktory ovplyvňujúce príchod, integráciu a udržanie zahraničných pracovníkov a študentov. Štúdia využíva analytický a komparatívny prístup založený na demografických, ekonomických a štatistických údajoch a prehľade verejných politík. Výstupy poskytujú systematický prehľad migračných a vzdelávacích trendov a formulujú návrhy opatrení pre riadenie migrácie a rozvoj pracovnej sily. | odkaz |
| Budúci rozvoj Európskej únie v kontexte potrieb zamestnávateľov v SR | kolektív autorov | 2019 | Dokument sa zaoberá budúcim vývojom Európskej únie v kontexte potrieb zamestnávateľov v Slovenskej republike a širších ekonomických a politických zmien v európskom priestore po globálnej hospodárskej kríze. Jeho cieľom je analyzovať postavenie Únie vo svetovej ekonomike, identifikovať vnútorné a vonkajšie faktory ovplyvňujúce jej ďalší vývoj a posúdiť ich dopady na podnikateľské prostredie. Spracovanie má analytický a prognostický charakter, zahŕňa hodnotenie hospodárskych ukazovateľov, politík a možných scenárov budúceho smerovania integrácie. Výstupy poskytujú prehľad očakávaných trendov a scenárov vývoja relevantných pre tvorbu hospodárskych politík a rozhodovanie zamestnávateľov. | odkaz |
| Analýza 10 najproblematickejších noriem z hľadiska Goldplatingu | kolektív autorov | 2019 | Dokument sa zaoberá problematikou zbytočne zaťažujúcej transpozície práva Európskej únie do právneho poriadku Slovenskej republiky, označovanej ako gold-plating, v kontexte implementácie smerníc EÚ a ich dopadov na reguláciu podnikateľského prostredia. Cieľom je identifikovať prejavy gold-platingu vo vybraných právnych predpisoch, analyzovať jeho metodické a právne aspekty a navrhnúť postupy na jeho predchádzanie. Štúdia využíva právno-analytický prístup, teoretické vymedzenie pojmu a prípadové posúdenie konkrétnych legislatívnych noriem. Výstupy poskytujú systematický prehľad identifikovaných prípadov a formulujú odporúčania pre proces transpozície a tvorbu regulácie. | odkaz |
| Koncept reformy terciárneho vzdelávania na Slovensku z pohľadu RÚZ | kolektív autorov | 2018 | Dokument sa venuje problematike terciárneho vzdelávania na Slovensku v kontexte jeho kvality, štruktúry a prepojenia s potrebami trhu práce a spoločnosti. Jeho cieľom je identifikovať hlavné príčiny nevyhovujúceho stavu terciárneho vzdelávania a navrhnúť systémové reformné opatrenia smerujúce k zosúladeniu jeho štruktúry s priemerom krajín OECD. Spracovanie je založené na analytickom prístupe, najmä na medzinárodných porovnaniach ukazovateľov financovania, dĺžky štúdia a štruktúry študijných programov. Výstupy dokumentu slúžia ako podklad pre odbornú a politickú diskusiu o reforme terciárneho vzdelávania, úpravách regulačných mechanizmov, riadenia inštitúcií a efektívnejšom využívaní verejných zdrojov. | odkaz |
| Analýza požiadaviek vysokých škôl a trhu práce na absolventov stredných škôl z pohľadu matematickej gramotnosti a návrh opatrení na skvalitnenie matematického vzdelávania |
Dušan Šveda Miroslav Repovský Milan Ftáčnik |
2018 | Dokument sa zameriava na stav matematického vzdelávania na základných a stredných školách v Slovenskej republike v kontexte potrieb vysokých škôl, zamestnávateľov a rozvoja znalostnej ekonomiky. Cieľom je analyzovať príčiny klesajúcej úrovne matematickej gramotnosti absolventov a posúdiť možnosti systémových opatrení, vrátane zavedenia povinnej maturity z matematiky. Spracovanie má charakter analytického materiálu, ktorý vychádza z domácich a medzinárodných meraní, porovnaní s krajinami EÚ a OECD a z dotazníkového zisťovania medzi zamestnávateľmi. Výstupy slúžia ako podklad pre diskusiu o reforme matematického vzdelávania, úpravách kurikúl, hodnotenia žiakov a prípravy učiteľov. | odkaz |
| Návrhy RÚZ na zmeny v oblasti ďalšieho vzdelávania v rámci systému celoživotného vzdelávania na Slovensku | kolektív autorov | 2018 | Dokument sa venuje problematike celoživotného a ďalšieho vzdelávania v kontexte technologického pokroku, inovácií a meniaceho sa trhu práce na Slovensku. Jeho cieľom je poukázať na potrebu systematického prepojenia ďalšieho vzdelávania s požiadavkami zamestnávateľov a navrhnúť rámec udržateľného fungovania tohto systému. Spracovanie má charakter analytického a koncepčného materiálu, ktorý vychádza zo zahraničných skúseností, identifikácie slabých miest súčasného stavu a návrhov systémových opatrení. Výstupy dokumentu slúžia ako podklad pre tvorbu verejných politík, nastavenie financovania ďalšieho vzdelávania, zapojenie zamestnávateľov a reguláciu poskytovateľov neformálneho vzdelávania. | odkaz |
| Koncept reformy odborného vzdelávania na Slovensku z pohľadu RÚZ | kolektív autorov | 2018 | Dokument sa zaoberá problematikou stredného, najmä odborného vzdelávania na Slovensku v kontexte demografického vývoja, potrieb trhu práce a fungovania systému financovania a riadenia škôl. Cieľom je identifikovať hlavné štrukturálne nerovnováhy a navrhnúť opatrenia smerujúce k zvýšeniu kvality, flexibility a lepšiemu zosúladeniu vzdelávacej ponuky s dopytom po kvalifikáciách. Materiál má charakter analytického a koncepčného spracovania, ktoré vychádza z prognóz trhu práce, analýzy existujúcich mechanizmov a návrhov systémových zmien. Výstupy slúžia ako podklad pre reformu siete škôl, financovania, hodnotenia kvality, rozvoj duálneho vzdelávania a kariérneho poradenstva. | odkaz |
| Analýza prepojenia absolventov stredných a vysokých škôl s potrebami trhu práce v kontexte financovania vzdelávania v SR |
kolektív autorov | 2017 | Dokument sa zameriava na analýzu vzdelávacieho systému na Slovensku v kontexte jeho prepojenia s trhom práce a potrieb zamestnávateľov. Cieľom je identifikovať príčiny nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, slabú pripravenosť absolventov na prax a nedostatky v systéme financovania vzdelávania. Spracovanie má charakter analytickej štúdie založenej na interpretácii dostupných štatistických údajov, výsledkov medzinárodných prieskumov, hodnotení zamestnávateľov a porovnaní so zahraničnými príkladmi. Dokument identifikuje systémové problémy, analyzuje nezamestnanosť absolventov a existujúce návrhy reforiem. Výstupy slúžia ako odborný podklad pre diskusiu o reforme školstva a zosúladení vzdelávania s potrebami trhu práce. | odkaz |
| Analýza možností zvyšenia čistého príjmu zamestnancov (z pohľadu daní, odvodov atď.) | kolektív autorov | 2017 | Dokument sa zaoberá problematikou čistého príjmu zamestnancov na Slovensku v kontexte vývoja ekonomiky, trhu práce a legislatívnych opatrení ovplyvňujúcich daňové a odvodové zaťaženie práce. Jeho cieľom je posúdiť možnosti zvýšenia čistých príjmov prostredníctvom zmien v nastavení verejných politík, najmä v oblasti daní, odvodov a mzdových regulácií. Analýza vychádza z ekonomického a legislatívneho hodnotenia existujúcich a navrhovaných opatrení vrátane minimálnej mzdy, odpočítateľných položiek či sociálnych mechanizmov a posudzuje ich dopady na zamestnancov aj verejné financie. Výstupy poskytujú podklady pre odbornú diskusiu o úpravách daňovo-odvodového systému a mzdovej politiky. | odkaz |
| Analýza podmienok zakladania podnikov z hľadiska start-upov ako potenciálu zvýšenia zamestnanosti na Slovensku | kolektív autorov | 2017 | Dokument sa zaoberá analýzou podmienok zakladania podnikov z hľadiska startupov ako potenciálneho nástroja zvyšovania zamestnanosti na Slovensku. Cieľom je zhodnotiť aktuálny stav startupového ekosystému, jeho ekonomický prínos a identifikovať bariéry a možnosti podpory jeho ďalšieho rozvoja. Štúdia využíva analytický a komparatívny prístup, zahŕňa vymedzenie pojmu startup, analýzu nástrojov financovania, medzinárodné porovnanie podpory startupov a hodnotenie situácie v SR vrátane dostupnosti rizikového kapitálu a infraštruktúry podpory. Výstupy formulujú odporúčania na zlepšenie podnikateľského prostredia a posilnenie podmienok pre rozvoj inovatívnych podnikov. | odkaz |
| Analýza dopadov digitálnej transformácie na podnikateľov, v súkromnom a verejnom sektore | kolektív autorov | 2017 | Dokument sa zaoberá dopadmi digitálnej transformácie a konceptu Priemyslu 4.0 na podnikateľské prostredie v súkromnom a verejnom sektore v kontexte technologických zmien, automatizácie a digitalizácie procesov. Jeho cieľom je identifikovať hlavné výzvy a dôsledky zavádzania digitálnych technológií pre fungovanie podnikov, pracovný trh, regulačné prostredie a hospodársky rozvoj Slovenska. Analýza vychádza z prehľadu technologických trendov, medzinárodných stratégií, štatistických údajov a odhadov budúceho vývoja vrátane dopadov na zamestnanosť a štruktúru ekonomiky. Výstupy poskytujú systematický prehľad transformácie a formulujú odporúčania pre verejné politiky, vzdelávanie, infraštruktúru a legislatívne prostredie. | odkaz |
| Analýza vývoja regulačného zaťaženia v SR vo vybraných významných zákonoch pôsobiaich na podnikateľské prostredie | kolektív autorov | 2017 | Dokument sa zaoberá vývojom regulačného zaťaženia podnikateľského prostredia v Slovenskej republike vo vybraných významných zákonoch a jeho dopadmi na podnikateľské subjekty. Cieľom je identifikovať a kvantifikovať celkové regulačné a administratívne náklady vyplývajúce z plnenia povinností ustanovených kľúčovými právnymi predpismi a poskytnúť podklady pre ich znižovanie. Analýza využíva ex post meranie regulačných nákladov a štandardný nákladový model, pričom hodnotí jednotlivé zákony samostatne a následne sumarizuje výsledky za celé obdobie. Výstupy poskytujú systematický prehľad nákladov regulácie a informácie využiteľné pre verejnú správu pri tvorbe opatrení na znižovanie administratívnej záťaže podnikateľov. | odkaz |
| Analýza sociálneho dialogu na úrovni EÚ - príklady, riešenia, výsledky v kontexte predsedníctva SR a ďalšie výzvy pre budúcnosť | kolektív autorov | 2017 | Dokument sa zaoberá vývojom a fungovaním sociálneho dialógu na úrovni Európskej únie v kontexte európskeho sociálneho modelu, výsledkov slovenského predsedníctva v Rade EÚ a súčasných výziev v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Jeho cieľom je identifikovať mechanizmy a postupy sociálneho dialógu, analyzovať príklady jeho uplatňovania v členských štátoch a posúdiť možnosti jeho ďalšieho rozvoja. Štúdia využíva analytický a komparatívny prístup, zahŕňa historický prehľad, hodnotenie politík a analýzu nástrojov agendy lepšej regulácie. Výstupy poskytujú odporúčania na zvyšovanie efektívnosti sociálneho dialógu a jeho využívanie pri tvorbe verejných politík. | odkaz |
Výstupy nájdete aj vo forme excelovskej tabuľky - odkaz.
