Hlavným cieľom Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) v oblasti odborného vzdelávania a prípravy na stredných odborných školách a stredných priemyselných školách je zabezpečiť, aby absolventi prichádzali na trh práce kvalitne pripravení – presne podľa potrieb moderných zamestnávateľov.
Iba mladí ľudia, ktorí dokážu reagovať na aktuálne a budúce trendy, sa dokážu bez problémov profesne uplatniť a dosiahnuť sociálnu aj ekonomickú samostatnosť.
Ako RÚZ podporuje kvalitný proces ukončovania štúdia?
Pre naplnenie tohto cieľa aktívne využívame naše legislatívne kompetencie. Procesy ukončovania štúdia sa opierajú o:
Zákon č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave (§ 32 ods. 2 písm. f) a g)),
Zákon č. 245/2008 Z. z. (Školský zákon),
Vyhlášku MŠVVŠ SR č. 224/2022 Z. z. o strednej škole.
Hlavné zmeny v procese ukončovania štúdia
Legislatívne úpravy priniesli kľúčové zmeny, ktoré zefektívňujú skúšky na SOŠ a SPŠ a hlavnou z nich je možnosť vykonávať záverečné skúšky podľa jednotných zadaní spracovaných stavovskými a profesijnými organizáciami a možnosti účasti zástupcu RÚZ v skúšobnej komisii.
Úloha RÚZ v skúšobných komisiách:
RÚZ sa aktívne vyjadruje k obsahu záverečných skúšok, odbornej zložky maturitných skúšok a absolventských skúšok a zároveň deleguje
svojich zástupcov priamo do skúšobných komisií.
Osvedčenie RÚZ: Konkurenčná výhoda pre absolventov
S cieľom motivovať žiakov k dosahovaniu lepších výsledkov umožňuje RÚZ získanie „Osvedčenia RÚZ“.
Toto osvedčenie môžu získať žiaci študijných aj učebných odborov ako bonus k:
maturitnému vysvedčeniu
výučnému listu
absolventskému diplomu
Osvedčenie RÚZ predstavuje pre absolventov výraznú pridanú hodnotu a silnú výhodu pri úspešnom štarte ich kariéry na trhu práce.
Odvetvoví experti RÚZ
Podrobnosti k pripomienkovaniu obsahu záverečných, maturitných a absolventských skúšok vám poskytnú experti RÚZ pre jednotlivé odvetvia.
odvetvie
skupiny študijných odborov a učebných odborov
odvetvový expert
hutníctvo
22 Hutníctvo
Čižmárová Miroslava
informačné a komunikačné technológie
25 Informačné a komunikačné technológie
Štepanay Jozef
spracúvanie dreva
33 Spracúvanie dreva
Záborský Vladimír
stavebníctvo
36 Stavebníctvo, geodézia a kartografia
Čižmárová Miroslava
ekonomika, financie a administratíva
63 Ekonomika a organizácia, obchod a služby I 68 Právne vedy
Štepanayová Drahomíra
gastronómia, hotelierstvo a cestovný ruch
63, 64 Ekonomika a organizácia, obchod a služby I, II
Polášková Eva
obchod a logistika
63 Ekonomika a organizácia, obchod a služby I 64 Ekonomika a organizácia, obchod a služby II
Šoltés Peter
beauty služby
64 Ekonomika a organizácia, obchod a služby II
Jaslovská Daniela
publicistika, knihovníctvo a vedecké informácie, bezpečnostné služby
72 Publicistika, knihovníctvo a vedecké informácie 39 Špeciálne technické odbory 92 Bezpečnostné služby
To, že svet sa nachádza v procese štvrtej priemyselnej revolúcie, je nespochybniteľný fakt. Zmeny, ktoré doposiaľ tieto priemyselné revolúcie priniesli, mali radikálny dopad na zamestnancov. Veľká časť pracovných miest zanikla, ešte väčšia časť však vznikla a ďalšie zase prešli výraznou zmenou požiadaviek na kvalifikácie. Skúsenosti ukazujú, že priemyselná revolúcia nie je „strašiak“, viac pracovných miest vzniklo, než zaniklo, avšak zároveň platí, že možnosti, ktoré priniesla dokázali naplno a vo svoj prospech využiť len tí, ktorí boli na jej príchod pripravení. Zamestnávatelia museli v záujme prežitia a udržania si konkurencieschopnosti držať krok s dobou, zamestnanci zase čelili nutnosti rozšíriť svoje schopnosti a osvojiť si nové pracovné postupy.
To, že svet sa nachádza v procese štvrtej priemyselnej revolúcie, je nespochybniteľný fakt. Zmeny, ktoré doposiaľ tieto priemyselné revolúcie priniesli, mali radikálny dopad na zamestnancov. Veľká časť pracovných miest zanikla, ešte väčšia časť však vznikla a ďalšie zase prešli výraznou zmenou požiadaviek na kvalifikácie. Skúsenosti ukazujú, že priemyselná revolúcia nie je „strašiak“, viac pracovných miest vzniklo, než zaniklo, avšak zároveň platí, že možnosti, ktoré priniesla dokázali naplno a vo svoj prospech využiť len tí, ktorí boli na jej príchod pripravení. Zamestnávatelia museli v záujme prežitia a udržania si konkurencieschopnosti držať krok s dobou, zamestnanci zase čelili nutnosti rozšíriť svoje schopnosti a osvojiť si nové pracovné postupy.
Drahomíra Štepanayová
expertka na vzdelávanie - ekonomika, financie a administratíva
stepanayova@ruzsr.sk
Absolvovala štúdium na Katedre ekonomickej štatistiky Fakulty riadenia a na Katedre pedagogiky Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Profesijne sa celý život pohybuje v oblas...
expert na vzdelávanie - spracúvanie dreva
zaborsky@ruzsr.sk
Je absolventom Technickej univerzity vo Zvolene so zameraním na konštrukciu nábytku a drevárstvo. Kv...
expert na vzdelávanie - informačné a komunikačné technológie, publicistika, knihovníctvo a vedecké informácie, bezpečnostné služby
stepanay@ruzsr.sk
Je absolventom Strojníckej fakulty Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Profesijne pôsobil...
expertka na vzdelávanie - gastronómia, hotelierstvo a cestovný ruch
polaskova@ruzsr.sk
Je absolventkou Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Pôsobila ako ma...
expertka na vzdelávanie - hutníctvo a stavebníctvo
cizmarova@ruzsr.sk
Je absolventkou Hutníckej fakulty Technickej univerzity v Košiciach. Okrem pôsobenia v pedagogickej ...
expertka na vzdelávanie - beauty služby
jaslovska@ruzsr.sk
Vyštudovala právo na Univerzite Mateja Bella v Banskej Bystrici. Neskôr svoju kvalifikáciu rozšírila...
expert na vzdelávanie - obchod a logistika
soltes@ruzsr.sk
Absolvoval štúdium na Fakulte telesnej výchovy a športu Univerzity Komenského. V oblasti logistiky,...