Zručnosti pre budúcnosť konkurencieschopného trhu práce na Slovensku

vzdelávanie
celoživotné vzdelávanie
odborné vzdelávanie a príprava
Čítajte viac o téme

Zručnosti pre budúcnosť konkurencieschopného trhu práce na Slovensku - Dotazník

Na to, aby sme my, ale aj celá naša krajina dokázali pripraviť ďalšie generácie skutočne kvalifikovaných zamestnancov, potrebujeme poznať Váš názor. V rámci dotazníka budete hodnotiť súčasný stav a predpokladaný vývoj (do roku 2030) v devätnástich kategóriách zručností/kompetencií pre dve skupiny zamestnancov – pre tých, u ktorých prevažuje duševná práca, a pre tých, ktorí pracujú prevažne fyzicky. Dotazník sme zostavovali tak, aby Vám jeho vyplnenie nezabralo viac ako 15 minút. Vyjadrenie Vášho názoru pritom významne napomôže profesijným a stavovským organizáciám realizovať potrebné kroky k tomu, aby bola pracovná sila na Slovensku kvalifikovaná a podniky konkurencieschopné aj v nasledujúcich rokoch.
Čítajte viac o téme

Zručnosti pre budúcnosť konkurencieschopného trhu práce na Slovensku - Dotazník

Na to, aby sme my, ale aj celá naša krajina dokázali pripraviť ďalšie generácie skutočne kvalifikovaných zamestnancov, potrebujeme poznať Váš názor. V rámci dotazníka budete hodnotiť súčasný stav a predpokladaný vývoj (do roku 2030) v devätnástich kategóriách zručností/kompetencií pre dve skupiny zamestnancov – pre tých, u ktorých prevažuje duševná práca, a pre tých, ktorí pracujú prevažne fyzicky. Dotazník sme zostavovali tak, aby Vám jeho vyplnenie nezabralo viac ako 15 minút. Vyjadrenie Vášho názoru pritom významne napomôže profesijným a stavovským organizáciám realizovať potrebné kroky k tomu, aby bola pracovná sila na Slovensku kvalifikovaná a podniky konkurencieschopné aj v nasledujúcich rokoch.
Novinky k téme
#1

Slovenskí zamestnávatelia identifikovali zručnosti potrebné pre budúcnosť

31.01.2022
pracovný trh
Až 92% pracovných miest bude po roku 2025 vyžadovať určitú úroveň digitálnych zručností. Viac ako polovici pozícií pritom hrozí, že pokiaľ sa netransformujú, zaniknú. Do akej miery digitalizácia, automatizácia, umelá inteligencia a ďalšie globálne inovačné témy zmenia trh práce a zručnosti/kompetencie na pracovné pozície jednotlivých hospodárskych odvetví?
O autorovi
Peter Fečík Manažér V RÚZ pôsobí už viac ako desať rokov, pričom hlavnou oblasťou jeho záujmu je systém vzdelávania v širšom i užšom slova zmysle. Vďaka rokom praktických skúseností sa v RÚZ vypracoval na pozíciu manažér...