Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce
Národný projekt Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce
Pracovná sila zajtrajška: Strategické smerovanie sektorov
Stratégie prinášajú komplexný a dátami podložený pohľad na súčasné aj budúce výzvy trhu práce na Slovensku. Reagujú na meniace sa potreby ekonomiky, digitalizáciu, demografický vývoj a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a zároveň navrhujú konkrétne, prakticky realizovateľné riešenia. Boli vypracované v rámci národného projektu „Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce“, ktorý prepája expertízu zamestnávateľov, verejnej správy a vzdelávacieho systému. Projekt je spolufinancovaný Európskou úniou v rámci Programu Slovensko a jeho cieľom je podporiť konkurencieschopnosť ekonomiky a lepšie zosúladenie trhu práce so vzdelávaním.
Predkladané strategické dokumenty predstavujú súbor ôsmich sektorových stratégií rozvoja ľudských zdrojov, ktoré boli vypracované jednotlivými sektorovými radami pôsobiacimi v gescii Republikovej únie zamestnávateľov. Cieľom týchto stratégií je navrhnúť riešenia na zabezpečenie efektívneho a udržateľného rozvoja pracovnej sily v podmienkach demografických, technologických a environmentálnych zmien do roku 2050. Každá sektorová stratégia poskytuje ucelený prehľad o charaktere sektora, jeho poslaní, hlavných cieľoch a ekonomických ukazovateľoch so zameraním na ľudské zdroje a mzdový vývoj. Dokumenty vychádzajú z analýzy východiskového stavu a identifikujú aktuálne trendy, výzvy a predikcie vývoja jednotlivých sektorov. Osobitná pozornosť je venovaná vplyvu digitalizácie, zelenej transformácie, umelej inteligencie, automatizácie a demografického vývoja na štruktúru trhu práce. Súčasťou stratégií je identifikácia ohrozených a perspektívnych povolaní v rámci každého sektora. Stratégie kladú dôraz na zabezpečenie dostatočného množstva kvalifikovaných pracovníkov prostredníctvom zosúladenia vzdelávacích systémov s potrebami trhu práce. Podporujú celoživotné vzdelávanie, rekvalifikáciu a zvyšovanie adaptability pracovníkov na technologické a trhové zmeny. Významnou súčasťou je podpora inovatívnych a zelených pracovných praktík a rozvoja zelených zručností naprieč sektormi. Strategické dokumenty zároveň posilňujú spoluprácu medzi vzdelávacími inštitúciami a zamestnávateľmi a prispievajú k zvýšeniu atraktivity sektorov v gescii Republikovej únie zamestnávateľov.
Navrhované opatrenia predstavujú ucelený balík systémových riešení zameraných na lepšie prepojenie vzdelávania, trhu práce a verejnej správy s reálnymi potrebami ekonomiky. Ich cieľom je rozvoj kľúčových zručností pracovnej sily, modernizácia vzdelávacieho systému, zvýšenie efektívnosti verejných inštitúcií a riešenie štrukturálnych nedostatkov na trhu práce. Opatrenia kladú dôraz na praktickú uplatniteľnosť, kvalitné dáta a spoluprácu štátu so zamestnávateľmi. Spoločne vytvárajú základ pre konkurencieschopnejšie, odolnejšie a udržateľné Slovensko pripravené na digitálnu a demografickú transformáciu.
