LETNÁ ŠKOLA V SYSTÉME DUÁLNEHO VZDELÁVANIA V ŠKOLSKOM ROKU 2025/2026
Letná škola v systéme duálneho vzdelávania („Letná škola“) je špecifickou formou praktického vyučovania, ktorá sa opäť v lete 2026 realizuje priamo na pracoviskách praktického vyučovania u zamestnávateľov v období školských prázdnin. Účasť na letnej škole je dobrovoľná a závisí od rozhodnutia zamestnávateľa, či túto možnosť ponúkne svojim žiakom, ako aj od záujmu samotných žiakov a ich zákonných zástupcov.
Kľúčové aspekty prípravy Letnej školy v SDV 2026:
Letnú školu môže organizovať iba zamestnávateľ, ktorý má osvedčenie o spôsobilosti poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania.
Organizácia prebieha v spolupráci so strednou odbornou školou, ktorá zverejňuje ponuku Letnej školy svojim žiakom.
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť žiakom stravovanie rovnako ako pre svojich zamestnancov, poskytnúť odmenu za produktívnu prácu a zabezpečiť odborný rozvoj žiakov pod vedením inštruktorov alebo majstrov odbornej výchovy.
Letná škola trvá minimálne 10 dní a maximálne 20 dní praktického vyučovania. Dochádzka žiaka a obsah aktivít sa eviduje v samostatnej dokumentácii s označením „Letná škola 2026“.
Prihlásenie do letnej školy prebieha prostredníctvom prihlášky, ktorú žiak doručí zamestnávateľovi v určených termínoch.
Zapojenie zamestnávateľov do Letnej školy
Zamestnávatelia zohrávajú v letných školách v SDV kľúčovú úlohu:
Sú organizátormi letnej školy a poskytujú žiakom reálne pracovné prostredie na nadobúdanie praktických zručností.
Spolu so strednými odbornými školami pripravujú obsah a harmonogram praktického vyučovania, pričom reflektujú aktuálne potreby trhu práce a vlastné požiadavky na budúcich zamestnancov.
Zamestnávatelia poskytujú žiakom odmenu za produktívnu prácu, zabezpečujú ochranné pomôcky, stravu a často aj ďalšie benefity, ako napríklad náhrady cestovného alebo ubytovanie.
V niektorých prípadoch letná škola slúži ako náborový nástroj – umožňuje zamestnávateľom identifikovať a zaučiť talentovaných žiakov, ktorí sa môžu po skončení štúdia stať ich zamestnancami.
Letné školy v SDV tak predstavujú efektívnu platformu na prepojenie teórie s praxou, podporujú zamestnateľnosť mladých ľudí a posilňujú spoluprácu medzi školami a podnikateľským sektorom.
To, že svet sa nachádza v procese štvrtej priemyselnej revolúcie, je nespochybniteľný fakt. Zmeny, ktoré doposiaľ tieto priemyselné revolúcie priniesli, mali radikálny dopad na zamestnancov. Veľká časť pracovných miest zanikla, ešte väčšia časť však vznikla a ďalšie zase prešli výraznou zmenou požiadaviek na kvalifikácie. Skúsenosti ukazujú, že priemyselná revolúcia nie je „strašiak“, viac pracovných miest vzniklo, než zaniklo, avšak zároveň platí, že možnosti, ktoré priniesla dokázali naplno a vo svoj prospech využiť len tí, ktorí boli na jej príchod pripravení. Zamestnávatelia museli v záujme prežitia a udržania si konkurencieschopnosti držať krok s dobou, zamestnanci zase čelili nutnosti rozšíriť svoje schopnosti a osvojiť si nové pracovné postupy.
To, že svet sa nachádza v procese štvrtej priemyselnej revolúcie, je nespochybniteľný fakt. Zmeny, ktoré doposiaľ tieto priemyselné revolúcie priniesli, mali radikálny dopad na zamestnancov. Veľká časť pracovných miest zanikla, ešte väčšia časť však vznikla a ďalšie zase prešli výraznou zmenou požiadaviek na kvalifikácie. Skúsenosti ukazujú, že priemyselná revolúcia nie je „strašiak“, viac pracovných miest vzniklo, než zaniklo, avšak zároveň platí, že možnosti, ktoré priniesla dokázali naplno a vo svoj prospech využiť len tí, ktorí boli na jej príchod pripravení. Zamestnávatelia museli v záujme prežitia a udržania si konkurencieschopnosti držať krok s dobou, zamestnanci zase čelili nutnosti rozšíriť svoje schopnosti a osvojiť si nové pracovné postupy.
Drahomíra Štepanayová
expertka na vzdelávanie - ekonomika, financie a administratíva
stepanayova@ruzsr.sk
Absolvovala štúdium na Katedre ekonomickej štatistiky Fakulty riadenia a na Katedre pedagogiky Národohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave. Profesijne sa celý život pohybuje v oblas...
expert na vzdelávanie - spracúvanie dreva
zaborsky@ruzsr.sk
Je absolventom Technickej univerzity vo Zvolene so zameraním na konštrukciu nábytku a drevárstvo. Kv...
expert na vzdelávanie - informačné a komunikačné technológie, publicistika, knihovníctvo a vedecké informácie, bezpečnostné služby
stepanay@ruzsr.sk
Je absolventom Strojníckej fakulty Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Profesijne pôsobil...
expertka na vzdelávanie - gastronómia, hotelierstvo a cestovný ruch
polaskova@ruzsr.sk
Je absolventkou Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Pôsobila ako ma...
expertka na vzdelávanie - hutníctvo a stavebníctvo
cizmarova@ruzsr.sk
Je absolventkou Hutníckej fakulty Technickej univerzity v Košiciach. Okrem pôsobenia v pedagogickej ...
expertka na vzdelávanie - ekonomika, financie a administratíva
stepanayova@ruzsr.sk
Absolvovala štúdium na Katedre ekonomickej štatistiky Fakulty riadenia a na Katedre pedagogiky Národ...
expertka na vzdelávanie - beauty služby
jaslovska@ruzsr.sk
Vyštudovala právo na Univerzite Mateja Bella v Banskej Bystrici. Neskôr svoju kvalifikáciu rozšírila...
expert na vzdelávanie - obchod a logistika
soltes@ruzsr.sk
Absolvoval štúdium na Fakulte telesnej výchovy a športu Univerzity Komenského. V oblasti logistiky,...
koordinátorka odborného vzdelávania a prípravy
vzdelavanie@ruzsr.sk
V RÚZ administratívne zabezpečuje chod a jednotlivé aktivity expertného tímu odborného vzdelávania. ...
.jpg)
