Natália Cíbiková

Natália Cíbiková projektová manažérka cibikova@ruzsr.sk

Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce

Národný projekt Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce

UKONČENÉ - Výberové konanie na pozíciu expert/expertka sektorovej rady

#sociálny dialóg

Republiková únia zamestnávateľov spúšťa výberové konanie na pozíciu predseda/predsedníčka sektorovej rady. Neváhajte a pozrite si bližší popis pracovnej pozície.

→Prečítať

VÝBEROVÉ KONANIE NA POZÍCIU EXPERT / EXPERTKA SEKTOROVEJ RADY

Natália Cíbiková

Republiková únia zamestnávateľov vyhlasuje Výberové konanie na pozíciu expert / expertka sektorovej rady. Expert sektorovej rady bude zamestnancom RÚZ. Bude sa podieľať na implementácii národného projektu Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce, v rámci ktorého je RÚZ v pozícii partnera hlavného prijímateľa projektu.

→Prečítať

VÝBEROVÉ KONANIE NA POZÍCIU PREDSEDA / PREDSEDNÍČKA SEKTOROVEJ RADY

Natália Cíbiková

Republiková únia zamestnávateľov vyhlasuje Výberové konanie na pozíciu PREDSEDA / PREDSEDNÍČKA SEKTOROVEJ RADY. Predseda sektorovej rady bude zamestnancom RÚZ. Bude sa podieľať na implementácii národného projektu Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce, v rámci ktorého je RÚZ v pozícii partnera hlavného prijímateľa projektu.

→Prečítať

Medzinárodný projekt Recruit4Tomorrow

#pracovný trh

Natália Cíbiková

Trh práce a zamestnanecké vzťahy v Európskej únii (EÚ) čelia zmene paradigmy, starnutiu populácie a nerovnováhe medzi ponukou a dopytom, čo spolu s pandémiou spôsobuje znižovanie počtu pracovníkov a formovanie nových prístupov riadenia ľudských zdrojov. Hoci je mobilita v rámci EÚ právne dobre regulovaná a dobre zavedená, trh práce EÚ pociťuje veľký nedostatok pracovnej sily. Zamestnávatelia sú nútení hľadať pracovnú silu mimo EÚ a čelia pritom mnohým výzvam: administratívne bariéry, dlhé postupy, jazykové bariéry, integračné ťažkosti, nedôvera k odborom a občanom vo všeobecnosti atď. EÚ a národní sociálni partneri zohrávajú dôležitú úlohu pri vytváraní nových vzťahov na trhu práce a v politike. Projekt „Podpora zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín prostredníctvom sociálneho dialógu“ bude podrobne skúmať trhy práce zúčastnených krajín a hľadať oblasti, kde je možné riešiť potreby trhu práce prostredníctvom zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín.

→Prečítať

Medzinárodný projekt Greenet

#životné prostredie

Natália Cíbiková

Cieľom projektu GREENET je podporovať spravodlivú a zelenú tranzíciu v sektore priemyslu, energetiky a dopravy. Projekt sa zameriava najmä na posilnenie kapacít medzisektorových sociálnych partnerov v priemyselnom, energetickom a dopravnom sektore, ako aj na ovplyvnenie európskeho sociálneho dialógu tak, aby prechod na uhlíkovú neutralitu v Európskej Únii, berúc do úvahy riziká ktoré vojna a COVID 19 predstavujú pre energetickú bezpečnosť, bol dostupný pre všetkých európskych občanov a pracovníkov.

→Prečítať

Zamestnávanie pracovníkov z tretích krajín: Výzvy a príležitosti pre európsky trh práce

#pracovný trh

Natália Cíbiková

Projekt Recruit4Tomorrow, spolufinancovaný Európskou úniou, sa zameriava na analýzu týchto výziev a identifikáciu možných riešení v piatich európskych krajinách – v Bulharsku, Chorvátsku, Maďarsku, Slovinsku a na Slovensku. Výskum realizovaný prostredníctvom fokusových skupín a prieskumu medzi zamestnávateľmi poskytuje ucelený pohľad na situáciu v zamestnávaní pracovníkov z tretích krajín a ponúka odporúčania na zlepšenie pracovnej mobility a integrácie.

→Prečítať

Recruit4Tomorrow: Kľúčové zistenia a budúce výzvy pri zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín

#pracovný trh

Natália Cíbiková

Po dvoch rokoch intenzívneho výskumu a medzinárodnej spolupráce uzatvárame projekt Recruit4Tomorrow s jasným odkazom: zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín v členských štátoch EÚ už nie je otázkou budúcnosti – stalo sa každodennou realitou, ktorá si vyžaduje systémový, inkluzívny a dlhodobý prístup.

→Prečítať

Medzinárodný projekt Recruit4Tomorrow: Odborná diskusia o zamestnávaní štátnych príslušníkov tretích krajín priniesla konkrétne odporúčania

#pracovný trh

Natália Cíbiková

Okrúhly stôl organizovaný v rámci projektu Recruit4Tomorrow, spolufinancovaného Európskou úniou, spojil kľúčových aktérov z oblasti zamestnávateľských združení, odborov, priemyslu, cestovného ruchu a akademickej sféry. Diskusia reflektovala aktuálne výzvy v oblasti pracovnej migrácie a priniesla konštruktívne návrhy na zlepšenie legislatívneho a administratívneho prostredia.

→Prečítať

Aliancia sektorových rád – budúcnosť trhu práce

Natália Cíbiková

Odborníci z 24 sektorových rád v rámci národného projektu aliancia sektorových rád - predvídanie trendov a potrieb trhu, identifikovali kľúčové výzvy v rozvoji ľudských zdrojov a tvorbe sektorových stratégií

→Prečítať