Efektívne EZR, ktoré dobre fungujú v období po Covide

Efektívne EZR, ktoré dobre fungujú v období po Covide“ – Posilnenie postavenia pracovníkov a podnikov

Dopad pandémie Covid-19 na podniky a pracovníkov na celom svete bol zrejmý. V reakcii na uvedenú skutočnosť, Európska únia financovala projekt „Efektívne EZR, ktoré dobre fungujú v období po Covide“, ktorý realizovali sociálni partneri a výskumné centrá z Poľska, Slovenska, Čiernej Hory, Portugalska, Španielska, Srbska a Turecka. Cieľom projektu bolo zvýšiť angažovanosť sa zamestnancov v nadnárodných spoločnostiach v rámci EÚ, pričom sa primárne zameral najmä na vplyv pandémie Covid 19 na pracovnú silu a postpandemické reštrukturalizačné procesy.

Jedným z najpodnetnejších výstupov projektu bolo vypracovanie komparatívnej analytickej správy, ktorá spája poznatky zo štyroch národných správ. Tento komplexný dokument vysvetlil pozadie a kontext prebiehajúcich procesov a osvetlil kritické aspekty angažovanosti sa zamestnancov.

Zistenia z projektu poukázali na to, že je potrebné posilniť EZR najmä v pripravenosti na nové výzvy v oblasti práce. Správa odporučila informovať odborové zväzy a zamestnávateľské organizácie v členských krajinách a kandidátskych krajinách o možných zmenách a doplneniach smernice EZR. Komparatívna správa aj jednotlivé národné správy sú pre záujemcov dostupné na oficiálnej webovej stránke projektu.