Cieľom projektu je nastaviť podmienky na zavádzanie vekového manažmentu do firemnej kultúry podnikov vo všetkých sektoroch hospodárstva, vrátane podmienok na udržanie seniorov v zamestnaní, ako aj nastavením opatrení na využívanie flexibilných foriem práce pre rodičov malých detí a osoby s neformálnymi opatrovateľskými povinnosťami.
Cieľové skupiny:
Zamestnanci;
Seniori (osoby v preddôchodkovom veku, a ten ktorý dovŕšil dôchodkový vek);
Občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky;
Zamestnávatelia.
Hlavná aktivita:
Projekt sa bude realizovať prostredníctvom jednej hlavnej aktivity – vypracovanie aplikovaného modelu vekového manažmentu. Hlavným výstupom projektu budú sektorové modely pre implementáciu zásad vekového manažmentu. Tie budú vychádzať z konkrétnych výsledkov merania indexu pracovnej schopnosti, zberu údajov o využívaní nástrojov vekového manažmentu v jednotlivých sektoroch, ako aj z prieskumu bariér účasti na trhu práce pre osoby s rodičovskými povinnosťami a osoby s neformálnymi opatrovateľskými povinnosťami. Sektorové modely budú k dispozícii všetkým zamestnávateľom.
Podaktivity:
Meranie pracovnej schopnosti zamestnancov– Bude uskutočnené prvé rozsiahle meranie indexu pracovnej schopnosti prostredníctvom dotazníka WAI (Work Ability Index).
Sektorové aplikovanie modelov vekového manažmentu – v tejto podaktivite sa zameriavame na zisťovanie stavu, rozsahu, foriem a nástrojov implementácie vekového manažmentu v podnikoch jednotlivých sektorov.
Metodická podpora sektorov v aplikovaní vekového manažmentu – bude vytvorené metodické centrum Aliancie sektorových rád, ktoré bude zabezpečovať portfólio na prípravu odborných pozícii – špecialistov vekového manažmentu.
Analýza legislatívneho rámca a návrhy na jeho prípadné zmeny.
Podporná aktivita: Publicita, informovanosť a podporné činnosti
Všetky potrebné informácie o projekte Vekový manažment: Práca prispôsobená vekovým etapám nájdete na webovom sídle Aliancie sektorových rád – Celoživotná kariéra.
