Zamestnávatelia a rezort školstva hľadajú nové formy prepojenia vysokých škôl s praxou

Zamestnávatelia a rezort školstva hľadajú nové formy prepojenia vysokých škôl s praxou

Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) sa stretli so štátnym tajomníkom Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR (MŠVVaM SR) Róbertom Zsemberom. Témou rokovania boli aktuálne návrhy na posilnenie prepojenia vysokého školstva s potrebami trhu práce, najmä prostredníctvom prieskumu spokojnosti zamestnávateľov, zavedenia záverečných stáží a úprav systému podnikových štipendií.

Rezort školstva predstavil zamestnávateľom prieskum spokojnosti s absolventmi vysokých škôl, ktorého cieľom je získať komplexnú spätnú väzbu na pripravenosť absolventov pre pracovný trh. Výsledky prieskumu majú vysokým školám pomôcť lepšie prispôsobiť vzdelávacie programy aktuálnym potrebám zamestnávateľov. „Z pohľadu zamestnávateľov ide o veľmi dôležitý nástroj spätnej väzby. Ak chceme, aby vysoké školy pripravovali absolventov lepšie na prax, musíme im poskytnúť reálne informácie z trhu práce. Práve zamestnávatelia vedia najlepšie pomenovať silné stránky aj rezervy absolventov,“ uvádza na margo dotazníkového zberu dát 1. viceprezident RÚZ Mário Lelovský.

Významnou témou stretnutia bola aj diskusia o možnosti ukončenia vysokoškolského štúdia formou záverečnej stáže namiesto tradičnej záverečnej práce. Zamestnávatelia tento krok vnímajú pozitívne, stáže však podľa nich musia byť kvalitne obsahovo nastavené a úzko prepojené s reálnou praxou. „Záverečné stáže môžu študentom priniesť praktické zručnosti, pracovné návyky a lepšie pochopenie fungovania pracovného prostredia. Pre zamestnávateľov to znamená kratší adaptačný čas absolventov po nástupe do práce. Zároveň ide o prirodzenú reakciu na rýchly rozvoj umelej inteligencie a jej vplyv na písanie záverečných prác,“ dopĺňa Lelovský.

Zamestnávatelia zároveň rezortu školstva deklarovali pripravenosť zapojiť sa do realizácie záverečných stáží, ak bude systém administratívne jednoduchý, s jasne definovanými očakávaniami a štandardmi kvality. Ako možné riziká však identifikovali nerovnomernú úroveň stáží a potrebu zabezpečenia dostatočných kapacít vo firmách. „Nový zákon o vysokých školách stanovuje len základný rámec pre realizáciu záverečných stáží tak, aby bola zachovaná ich kvalita a akademický charakter. Konkrétne podmienky, obsah a formu stáží si určujú samotné vysoké školy podľa špecifík jednotlivých študijných odborov a programov. Dohľad nad kvalitou zabezpečujú orgány vnútorného systému kvality, ktorých súčasťou sú aj zástupcovia zamestnávateľov, ako aj Slovenská akreditačná agentúra pre vysoké školstvo,“ vysvetľuje štátny tajomník pre vysoké školstvo a akademický výskum Róbert Zsembera.

Diskusia sa dotkla aj podnikových štipendií a financovania povinnej praxe vysokoškolských študentov. RÚZ dlhodobo podporuje legislatívne zmeny, ktoré by umožnili poskytovanie finančných odmien študentom na praxi. „Ak chceme, aby bola povinná prax pre študentov zmysluplná, musí byť aj finančne udržateľná. Zamestnávatelia sú pripravení preplácať základné náklady študentov a poskytovať im odmeny, no systém musí byť jednoduchý a bez zbytočnej administratívnej a odvodovej záťaže. Inšpirovať sa pritom môžeme napríklad dlhodobo fungujúcim modelom duálneho vzdelávania na stredných odborných školách,“ zdôraznil 1. viceprezident RÚZ.

Stretnutie tak potvrdilo záujem oboch strán pokračovať v spolupráci s cieľom zvýšiť kvalitu vysokoškolského vzdelávania a lepšie pripraviť absolventov na reálne potreby slovenského trhu práce. „Prepojenie vysokých škôl s praxou nie je jednorazové opatrenie, ale dlhodobý proces. Spolupráca so zamestnávateľmi je pre nás kľúčová – či už pri spätnej väzbe na absolventov, nastavovaní stáží alebo pri systéme podnikových štipendií. Naším cieľom je, aby mali vysoké školy dostatočnú flexibilitu, zamestnávatelia jasné pravidlá a študenti kvalitnú prípravu na uplatnenie sa na trhu práce,“ vysvetľuje štátny tajomník MŠVVaM SR Róbert Zsembera.

Foto: MŠVVaM SR