Výzva na predkladanie ponúk na výskum s cieľom identifikovať prekážky a faktory podporujúce celoživotné vzdelávanie

Republiková únia zamestnávateľov vyhlasuje výzvu na predkladanie ponúk na výskum s cieľom identifikovať prekážky a faktory podporujúce celoživotné vzdelávanie u dospelých pracovníkov v zraniteľných sektoroch a s osobitným dôrazom na ženy. Cieľom projektu AdultLearningROSK, je zistiť, prečo sa dospelí pracovníci ťažšie učia nové zručnosti a menia zamestnanie, napriek vysokému riziku zmien na pracovnom trhu pred odchodom do dôchodku. Výskum sa zameria na zraniteľné sektory, konkrétne: bankový sektor a HORECA. Výsledky ankety budú slúžiť ako podklad pre ďalšie projektové aktivity, podporu a rozvoj digitálnych zručností u dospelých. Okrem prieskumu sa bude realizovať aj desk research na mapovanie národných inštitucionálnych rámcov pre celoživotné vzdelávanie na Slovensku a súvisiacich politík/programov. Hľadáme kandidátov s relevantnou metodológiou, ktorí zabezpečia správu a zber dát pre projekt. Dodané výstupy zahŕňajú pracovný plán, zhromaždené dáta, prehľad o inštitucionálnych rámcoch a záverečnú správu s odporúčaniami v angličtine.

Vzhľadom na medzinárodnú povahu projektu je celé zadanie dostupné v anglickej mutácii článku TU.