FUNDACJA INSTYTUT SPRAW PUBLICZNYCH – ISP (Poľsko)
REGIONALNY ZWIAZEK PRACODAWCOW PRYWATNYCH ZIEMI LODZKIEJ – LL (Poľsko)
GENERAL WORKERS UNION TRADE UNION – GWU (Malta)
FUNDACION CULTURAL PRIMERO DE MAYO - F 1º de Mayo (Španielsko)
REPUBLIKOVA UNIA ZAMESTNAVATEL'OV - RUZ (Slovensko)
ZDRUZENJE DELODAJALCEV SLOVENIJE GIZ – ZDS (Slovinsko)
ZVEZA SVOBODNIH SINDIKATOV SLOVENIJE – ZSSS (Slovinsko)
MAGYAR SZAKSZERVEZETI SZOVETSEG – MASZSZ (Maďarsko)
EUROPEAN FEDERATION FOR SERVICES TO INDIVIDUALS – EFSI (Belgicko)
zameranie a ciele projektu
Projekt reaguje na naliehavú potrebu modernizovať sociálny dialóg v súvislosti s rastúcim vplyvom umelej inteligencie (AI) a algoritmického riadenia (AM) na trh práce. Tieto technológie zásadne menia organizáciu práce, riadenie zamestnancov a pracovné podmienky, pričom existujúce mechanizmy sociálneho dialógu často nedokážu adekvátne reagovať na tieto zmeny. Odborové zväzy a organizácie zamestnávateľov majú zároveň obmedzené kapacity, odborné znalosti a nástroje na riešenie dopadov AI a AM, najmä v kontexte rozdielnej implementácie európskych rámcov na národnej úrovni.
Hlavným cieľom projektu AIDIALOGUE je posilniť kapacity sociálnych partnerov zapájať sa do kvalitného a informovaného sociálneho dialógu o umelej inteligencii a algoritmickom riadení a aktívne prispievať k tvorbe politík v tejto oblasti. Projekt sa zameriava na budovanie kapacít, poskytovanie expertného poradenstva, rozvoj spoločných metodík a podporu koordinovaného prístupu prostredníctvom národných poradných mechanizmov AINetwork, v súlade s prioritami EÚ.
Kľúčové aktivity zahŕňajú vytvorenie národných AINetworkov ako poradných platforiem, realizáciu medzinárodných školení a národných stretnutí sociálneho dialógu, rozvoj a modernizáciu online samo-vzdelávacej platformy zameranej na AI, AM a sociálny dialóg, organizáciu stretnutia sociálneho dialógu na úrovni EÚ, ako aj spoločnú tvorbu európskych politických odporúčaní. Projekt zároveň zabezpečí šírenie výsledkov prostredníctvom online konferencie a digitálnych komunikačných nástrojov.
Výsledkom projektu bude posilnenie kapacít sociálnych partnerov predvídať a riadiť dopady AI a AM, zlepšenie prístupu k odborným a vzdelávacím zdrojom a vytvorenie spoločných výstupov na úrovni EÚ, ktoré prispejú k efektívnejšiemu, inkluzívnemu a udržateľnému sociálnemu dialógu v meniacom sa svete práce.
projektové výstupy
Predstavujeme vám Pravidlá pre AINetwork, ktoré vznikli v rámci medzinárodného projektu AIDialogue s cieľom podporiť sociálnych partnerov pri riešení výziev spojených s využívaním umelej inteligencie a algoritmického riadenia na pracoviskách.
Dokument predstavuje odborný podklad pre činnosť poradenskej siete AINetwork, ktorá bude pôsobiť v piatich zapojených krajinách vrátane Slovenska. Poskytuje prehľad možností využívania umelej inteligencie v pracovnom prostredí, súvisiacich príležitostí a rizík, ako aj relevantného európskeho právneho rámca.
Osobitná pozornosť je venovaná postojom európskych sociálnych partnerov, transparentnosti algoritmického rozhodovania, ochrane práv zamestnancov a možnostiam kolektívneho vyjednávania v kontexte digitálnej transformácie.
Dokument vychádza aj z princípov Rámcovej dohody európskych sociálnych partnerov o digitalizácii a zdôrazňuje význam sociálneho dialógu pri zodpovednom zavádzaní nových technológií.
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) sa ako partner projektu AIDialogue podieľa na jeho realizácii a podpore odborného poradenstva pre sociálnych partnerov na Slovensku. V prípade záujmu o individuálnu konzultáciu v oblasti zavádzania umelej inteligencie a algoritmického riadenia na pracoviskách nás môžete kontaktovať na e-mailovej adrese cibikova@ruzsr.sk.
