Zručnosti pre budúcnosť konkurencieschopného trhu práce na Slovensku

RÚZ identifikovala zručnosti potrebné pre budúcnosť

To, že svet sa nachádza v procese štvrtej priemyselnej revolúcie, je nespochybniteľný fakt. Zmeny, ktoré doposiaľ tieto priemyselné revolúcie priniesli, mali na zamestnancov radikálny dopad. Veľká časť pracovných miest zanikla, ešte väčšia časť však vznikla a ďalšie zase prešli výraznou zmenou požiadaviek na kvalifikácie. Skúsenosti ukazujú, že priemyselná revolúcia nie je „strašiak“, viac pracovných miest vzniklo, než zaniklo, avšak zároveň platí, že možnosti, ktoré priniesla, dokázali naplno a vo svoj prospech využiť len tí, ktorí boli na jej príchod pripravení. Zamestnávatelia museli v záujme prežitia a udržania si konkurencieschopnosti držať krok s dobou, zamestnanci zase čelili nutnosti rozšíriť svoje schopnosti a osvojiť si nové pracovné postupy.

Až 92% pracovných miest bude po roku 2025 vyžadovať určitú úroveň digitálnych zručností

Viac ako polovici pozícií pritom hrozí, že pokiaľ sa netransformujú, zaniknú. Pre zamestnávateľov i zamestnancov bude preto kľúčové tieto zmeny pochopiť a pripraviť sa na ne. Práve v tejto súvislosti RÚZ zrealizovala dotazníkový prieskum s názvom „Zručnosti pre budúcnosť konkurencieschopného trhu práce na Slovensku“, ktorého cieľom je identifikovať akým spôsobom a do akej miery digitalizácia, automatizácia, umelá inteligencia a ďalšie globálne inovačné témy menia trh práce a zručnosti/kompetencie na pracovné pozície jednotlivých hospodárskych odvetví. Zamestnávatelia identifikovali zručnosti potrebné budúcnosť – pozrite sa, čo prinesie budúcnosť! Výsledky prieskumu sú dostupné v dokumentoch na stiahnutie a budú zapracované do materiálu “Analytické a prognostické podklady k očakávanému vývoju zamestnanosti do roku 2030+”.