Európski zamestnávatelia prijali Madridskú deklaráciu – upozorňujú, že na zabezpečenie hospodárskeho rastu únie sú potrebné konkurencieschopné podniky

Zástupcovia európskych zamestnávateľských organizácií združených v BusinessEurope sa stretli v Madride, kde diskutovali o svojich prioritách pre nadchádzajúce španielske predsedníctvo Rady Európskej únie (EÚ). Kľúčovým odkazom dokumentu je potreba zabezpečiť konkurencieschopnosť európskeho priemyslu. Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) v tejto súvislosti upozorňujú, že Slovensko, ako jedna z mála európskych krajín, ešte stále nemá systémové riešenia energo krízy pre ťažký priemysel a energeticky náročné podniky.

Zdroj: BusinessEurope

Európski zamestnávatelia spoločne v Madride diskutovali o tom, ako zabezpečiť konkurencieschopnosť európskych podnikov. „Potrebujeme, aby konkurencieschopné spoločnosti posilnili globálnu pozíciu Európy, schopnosť postaviť sa za naše hodnoty, zabezpečiť vysokú životnú úroveň a uskutočniť zelenú a digitálnu transformáciu. Veríme, že nadchádzajúce španielske predsedníctvo EÚ bude stavať na práci, ktorá sa začala začiatkom tohto roka, s cieľom spustiť ambicióznu európsku stratégiu konkurencieschopnosti,” zhodujú sa európski zamestnávatelia.

Zdroj: BusinessEurope

Pri riadení rokovaní o politikách EÚ by španielske predsedníctvo malo podporovať strategický prístup ku konkurencieschopnosti, pomôcť znížiť regulačné zaťaženie európskych podnikov, prehĺbiť integráciu jednotného trhu a riešiť otázku zabezpečenia dodávok energií za konkurenčné ceny. Existenciálnou otázkou sa pre Európu stáva tiež dostupnosť kritických surovín a materiálov, dôležité je preto pokročiť v legislatívnom procese v tejto oblasti a uzavrieť ho do konca roku 2023. K TOP prioritám by podľa zamestnávateľov mali patriť aj realizácie reforiem, investícií a inovácií, ktoré pomôžu zvýšiť produktivitu podnikov či viac medzinárodných trhových príležitostí pre európske podniky.

Zdroj: BusinessEurope

Jednými z kľúčových tém stretnutia boli aj geopolitická nestabilita, energetická kríza a ich dopady na európsky priemysel. "Klesajúce ceny energií počas miernej zimy pomohli odviesť ekonomiku EÚ z recesie, ale niektoré krajiny sú v recesii a situácia je tak pre mnohé podniky naďalej náročná. Očakávame, že rast v EÚ dosiahne len 0,7 % v roku 2023 a 1,6 % v roku 2024 za predpokladu, že sa nenaplnia riziká pomalšieho rastu, ako je pokračujúca geopolitická nestabilita,“ konštatujú európski zamestnávatelia v spoločnom vyhlásení. Za potrebné považujú predovšetkým diverzifikovať zdroje dodávok kritických surovín, a tiež vývozné trhy. Kľúčovou požiadavkou zostáva zabezpečiť v únii dodávky energií pre podniky za konkurenčné ceny a realizovať také národné politiky, ktoré zabezpečia, že podniky v jednotlivých členských štátoch nestratia svoju konkurencieschopnosť. S tým súhlasí aj prezident RÚZ, Miroslav Kiraľvarga, ktorý na stretnutí európskych zamestnávateľov reprezentoval Slovensko. Ten verejne upozornil, že štátna pomoc v súvislosti s energetickou krízou v našej krajine stále nie je dostatočná. „Považujeme za nevyhnutné, aby naša krajina urýchlene vyriešila kompenzácie zvýšených cien energií pre veľké podniky v rámci Dočasného krízového rámca. Len pre porovnanie – Česko doposiaľ na kompenzácie pre podniky vyčlenilo už viac ako 5 miliárd eur. Na Slovensku zatiaľ táto suma nedosahuje ani 500 miliónov. Pokiaľ nezvládnu jednotlivé krajiny svoju úlohu v rámci nastoľovania adresných a efektívnych národných politík, len ťažko budeme schopní plniť ambiciózne ciele EÚ,“ uzatvára.

Celé znenie Madridskej deklarácie si môžete prečítať tu.