Len päť týždňov pred oficiálnym začiatkom írskeho predsedníctva v Rade Európskej únie sa uskutočnilo kľúčové stretnutie lídrov európskeho biznisu. Na pozvanie írskej konfederácie zamestnávateľov Ibec sa v Dubline zišli prezidenti zamestnávateľských zväzov združených v európskej konfederácii BusinessEurope, vrátane zástupcov Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ). Hlavný odkaz, ktorý z Dublinu zaznel, je nekompromisný: Európa naliehavo potrebuje menej byrokracie a viac ekonomického realizmu.
Slovensko a Írsko majú prekvapivo paralelné novodobé dejiny. Obe krajiny dokázali správne uchopiť príležitosti spojené s členstvom v Európskej únii. V prvej dekáde 21. storočia, pomocou otvorenosti, odvážnych štrukturálnych reforiem a pro-investičného prostredia premenili svoje ekonomiky na vysoko konkurencieschopné, exportne orientované motory rastu.
Zatiaľ čo Írsko si vtedy vyslúžilo medzinárodné uznanie ako „Keltský tiger“ a etablovalo sa ako globálne centrum pre technologických gigantov a farmaceutický priemysel, Slovensko sa vtedy ako „Tatranský tiger“ pretransformovalo na priemyselnú a automobilovú veľmoc.
Európska únia sa v súčasnosti nachádza v bode zlomu, kedy už nemožno ignorovať prehlbujúce sa štrukturálne problémy a enormnú mieru regulácie. Európski zamestnávatelia v Dubline jasne pomenovali štyri zásadné výzvy, ktorým starý kontinent bezprostredne čelí:
Nadchádzajúce írske predsedníctvo v Rade EÚ prichádza v kritickom čase a tak sa Írsko počas svojho polročného mandátu zameria na tri kľúčové okruhy:
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) spolu so svojimi partnermi v BusinessEurope považuje za absolútne nevyhnutné, aby sa priority írskeho predsedníctva pretavili do reálnych, pragmatických krokov na strane EÚ. Zamestnávatelia preto spoločne definovali tri kritické oblasti, ktoré si vyžadujú od únie okamžitú akciu:
Európa sa doslova dusí pod nánosom vlastných regulácií. Podnikateľské prostredie potrebuje radikálne zníženie byrokracie a administratívnej záťaže. Rozhodovacie procesy na európskej úrovni musia byť rýchlejšie, transparentnejšie a predvídateľnejšie, aby firmy netrávili viac času výkazníctvom než inováciami.
Zelená transformácia a dekarbonizácia nesmú byť realizované na úkor domáceho priemyslu. Klimatické ciele musia kráčať ruka v ruke s ekonomickou udržateľnosťou. Úspechy európskych podnikov závisia od zabezpečenia stabilných a predovšetkým cenovo dostupných energií.
EÚ musí začať vytvárať podmienky, ktoré budú lákať globálne investície a motivovať domáce firmy rozvíjať sa na európskej pôde. Ak si chceme udržať kvalitné a dobre platené pracovné miesta doma, musíme priemyselnú politiku postaviť na ekonomických stimuloch, nie na zákazoch a obmedzeniach.
Silná ekonomika dnes už totiž nie je len otázkou prosperity a vysokej životnej úrovne obyvateľstva. Je to aj základný predpoklad bezpečnosti, suverenity, stability a celkovej schopnosti Európy obstáť v dravom globálnom konkurenčnom prostredí.
Európski podnikatelia riešili v Dubline nielen ekonomické témy, ale aj dôležité personálne otázky v konfederácii BusinessEurope. Jej novým prezidentom sa stal Maciej Witucki, bývalý prezident poľskej konfederácie Lewiatan. V mene RÚZ mu srdečne gratulujeme a tešíme sa na konštruktívnu spoluprácu pri obhajobe záujmov podnikateľov v Bruseli.
Zároveň vyjadrujeme úprimné poďakovanie odchádzajúcemu prezidentovi Fredrikovi Perssonovi za excelentne odvedenú prácu. Pre RÚZ bolo veľkou cťou, že pán Persson počas svojho mandátu osobne navštívil aj Slovensko a vnímal špecifické potreby priemyslu v srdci Európy.
Našim partnerom z írskej konfederácie Ibec želáme počas predsedníctva Írska v Rade EÚ veľa síl a úspechov. Pevne veríme, že írsky pragmatizmus, otvorenosť a zmysel pre ekonomickú realitu budú opäť veľkou inšpiráciou pre celú Európsku úniu – a že to pomôže prebudiť k novej dynamike aj niekdajšieho „Tatranského tigra“.