Aliancia sektorových rád – budúcnosť trhu práce

Národný projekt Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce

Odborníci z 24 sektorových rád identifikovali kľúčové výzvy v rozvoji ľudských zdrojov a tvorbe sektorových stratégií:

• Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily
• Starnutie populácie a demografické zmeny
• Nevyhnutnosť zmien v systéme vzdelávania

Stratégie prinášajú komplexný pohľad na súčasné výzvy trhu práce a navrhujú konkrétne riešenia na ich efektívne zvládnutie. Boli vypracované v rámci národného projektu „Aliancia sektorových rád – predvídanie trendov a potrieb trhu práce,“ ktorý je spolufinancovaný Európskou úniou v rámci Programu Slovensko.

Sektorové rady sú v gescii členov ASR:

• Asociácia priemyselných zväzov a dopravy

• Republiková únia zamestnávateľov

• Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR

• Konfederácia odborových zväzov SR

• Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS)

Na základe týchto sektorových stratégií bola odborníkmi z ASR vypracovaná Stratégia rozvoja ľudských zdrojov na obdobie desiatich rokov, ktorá ponúka celonárodný rámec pre efektívne a udržateľné riadenie pracovnej sily.

• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore bankovníctvo, finančné služby a poisťovníctvo na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore hutníctvo, zlievarenstvo a kováčstvo na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore informačných technológií a telekomunikácií na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore informačných technológií a telekomunikácií na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore lesného hospodárstva a drevospracujúceho priemyslu na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore obchod, gastronómia, marketing a cestovný ruch na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore potravinárstvo na obdobie 10 rokov
• Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v sektore stavebníctvo, geodézia a kartografia na obdobie 10 rokov