| USD | 1,2715 |
| GBP | 0,8258 |
| JPY | 106,46 |
| CZK | 24,683 |
| Platí k 10.09.2010 | |
|---|---|
806513
04.02.2010 - štvrtok
Zamestnávatelia žiadajú zlepšenie podmienok pre podnikanie
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) upozorňuje na významné zhoršenie podmienok pre podnikanie na Slovensku. Príčinu vidia zamestnávatelia predovšetkým v neúčinnej protikrízovej politike, nekvalitnej legislatíve a nízkej úrovni sociálneho dialógu. RÚZ je vážne znepokojená klesajúcou zamestnanosťou a rastúcou nezamestnanosťou. Vážne obavy zamestnávateľov vzbudzuje aj rast verejného dlhu, ktorý spolu so zhoršujúcou sa celkovou situáciou vo verejných financiách, významne zhoršuje výhľad na rýchlu konsolidáciu ekonomiky z hospodárskej krízy. Zamestnávatelia združení v RÚZ preto predkladajú rad opatrení v oblasti hospodárskej a sociálnej politiky a politiky trhu práce, ktoré majú pomôcť rýchlejšiemu zotaveniu ekonomiky z hospodárskej krízy, zastaviť pokles zamestnanosti a rast nezamestnanosti.
Republiková únia zamestnávateľov konštatuje, že v roku 2009 došlo k významnému zhoršeniu kvality podnikateľského prostredia na Slovensku. Jej príčina spočíva predovšetkým v neúčinnej protikrízovej politike a prijímaní zle orientovanej legislatívy. Rastúca neistota prejavujúca sa aj zhoršením dostupnosti finančných zdrojov, rastúcou platobnou neschopnosťou a zvýšeným počtom bankrotov spolu s novými legislatívnymi úpravami napr. kolektívneho vyjednávania, minimálnej mzdy, či strategických podnikov významne sťažili podmienky pre podnikanie a zneistili domácich i zahraničných investorov. Za vážny a dlhotrvajúci problém na Slovensku považujú zamestnávatelia tiež nízku vymožiteľnosť práva a všadeprítomnú korupciu, žiaľ s rastúcou tendenciou.
Ako nedostatočnú hodnotí RÚZ i komunikáciu vlády so sociálnymi partnermi, predovšetkým zamestnávateľmi. Z dôvodu neskorého predkladania materiálov mali zamestnávatelia mnohokrát iba obmedzenú, prípadne žiadnu možnosť na predkladanie pripomienok. Ako príklad možno uviesť zákon roka – Návrh štátneho rozpočtu a rozpočtu verejnej správy pre roky 2010 – 2012, kedy sociálni parteri mali na preštudovanie a sformulovanie pripomienok rovné tri hodiny. Niektoré legislatívne návrhy neboli dokonca so zamestnávateľmi konzultované vôbec. Aktuálnym príkladom zlyhávajúceho sociálneho dialógu je štrajk autodopravcov.
Svoje výhrady prezentujú zamestnávatelia i voči stavu verejných financií a účinnosti protikrízových opatrení. Podľa Indexu úspešnosti vládnej protikrízovej politiky, ktorý RÚZ zostavila, patrí Slovensko k najmenej úspešným krajinám z hľadiska vládnej protikrízovej politiky spomedzi všetkých krajín EÚ. Pri porovnaní nákladov vynaložených na protikrízové opatrenia, s hospodárskym vývojom (rast HDP, priemyselná výroba, export, rast nezamestnanosti, zmeny v minimálnej mzde, rast vládneho deficitu, rast verejného dlhu), sa Slovensko umiestnilo najhoršie z krajín Vyšehradskej štvorky. Analýza ukazuje, že v porovnaní s ostatnými krajinami EÚ boli protikrízové opatrenia na Slovensku menej účinné, a peniaze na ne boli vynaložené málo efektívne. Za vážnu považuje RÚZ aj otázku rovnováhy verejných financií, najmä ak sa zohľadní aj tzv. „ skrytý dlh“. Ďalší neúmerný rast hrubého verejného dlhu môže v budúcnosti významne ohroziť stabilitu verejných financií, na čo upozorňuje i Európska komisia, a tým negatívne ovplyvniť aj budúci vývoj reálnej ekonomiky.
Zamestnávatelia združení v RÚZ v snahe odstrániť niektoré dlhotrvajúce problémy slovenskej ekonomiky navrhujú rad opatrení v oblasti zamestnanosti, sociálnej politiky a trhu práce, ktoré majú za ciel vytvoriť priaznivé podmienky pre podnikanie a tvorbu pracovných miest.